見守りの求人 - 埼玉県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

放課後等デイサービス実施とともに、専門的知識を有する機関と連 携して自立促進に取り組んでいます。 平成２６年度埼玉県支援対策企業に認定されました。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

「多様な働き方実践企業」認定のアスカクリエートではお客様と働 くスタッフ皆様、一人一人を大切にしています。大手には無い小回 りのきくサービスがモットーです。共に成長して行きましょう！

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

創業より長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んています。

「住み慣れた家で生活を続けたい、続けさせたい」 というご希望に応える一翼を担いたいと開業いたしました。 チームケアとＩＣＴ化でケア情報を共有し運営しております。

「住み慣れた家で生活を続けたい、続けさせたい」 というご希望に応える一翼を担いたいと開業いたしました。 チームケアとＩＣＴ化でケア情報を共有し運営しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

全室ユニット型個室。家庭的なアットホームな施設です。交通至便 （最寄りのバス停から徒歩２分）。研修制度が充実していて、幅広 い年制層の方が活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「多様な働き方実践企業」認定のアスカクリエートではお客様と働 くスタッフ皆様、一人一人を大切にしています。大手には無い小回 りのきくサービスがモットーです。共に成長して行きましょう！