見守りの求人 - 埼玉県

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

埼玉県内に介護施設を運営する会社です

障がい児・者が孤立することなく多くの人と出会い、その生活を充 実させ、障がいがあっても平等で安心して住むことのできるノーマ ライゼ－ションの地域社会づくりを目的とします。

０～５歳の園児を幼稚園・保育園の区別なく、保育しています。ま た、小さいながらも基本的生活習慣をしっかり身につけ、食育・健 康面を重視して、体力づくりに力を入れております。

安心して暮らせる高齢者住宅を運営。落ち着いた環境で無理なく働 き、丁寧な支援ができる職場です。

障害等級が高い重度障害者が自宅で安心できる介護を受けるため、 重度障害者対応が可能なヘルパーをそろえ、ご自宅に訪問させて頂 き、ご自宅での介護サービスを提供します。

障害等級が高い重度障害者が自宅で安心できる介護を受けるため、 重度障害者対応が可能なヘルパーをそろえ、ご自宅に訪問させて頂 き、ご自宅での介護サービスを提供します。

障害者の方ヘ働く場所を提供するとともに、仕事を通じ集団生活の 訓練、働く事に自信をつけていただく為の指導、サポートを行ない ながら楽しくやりがいのある職場を目指してます。

障害者の方ヘ働く場所を提供するとともに、仕事を通じ集団生活の 訓練、働く事に自信をつけていただく為の指導、サポートを行ない ながら楽しくやりがいのある職場を目指してます。

所沢市立保育園等の管理運営他

０～５歳の園児を幼稚園・保育園の区別なく、保育しています。ま た、小さいながらも基本的生活習慣をしっかり身につけ、食育・健 康面を重視して、体力づくりに力を入れております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。