設計の求人 - 埼玉県

社員が皆親切でコミュニケーションが良く、若手社員が中堅やベテ ラン社員にも気さくに話が出来るとてもアットホームな会社です。 資格取得支援や傷病補償などの福利厚生も充実しています。

木の良さが見直されている中、一般住宅だけでなく、非住宅大型物 件にも対応できる大型プレカット工場が求められています。最新鋭 ラインを整備し、業界トップクラスの生産規模に成長しました。

社員が皆親切でコミュニケーションが良く、若手社員が中堅やベテ ラン社員にも気さくに話が出来るとてもアットホームな会社です。 資格取得支援や傷病補償などの福利厚生も充実しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

全国でも注目されている、急成長中の住宅会社です。 若い社員、女性が多い、明るい社風で、 個人ではなく、チームでの家づくり・営業を行っています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

創業昭和４５年、地域密着した会社で元請１００％、建築士９名、 平均年令３８歳で活気のある職場です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、主に 朝霞市・志木市・和光市・新座市の４市で事業を展開。地域密着企 業として、地域の喜びを創造し続ける創業６５年の安定企業。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

３０代を中心に日々誠実・丁寧に仕事をしています。仕事と休みの メリハリをつけて皆取組んでいます。

３０代を中心に日々誠実・丁寧に仕事をしています。仕事と休みの メリハリをつけて皆取組んでいます。

１９３０年の創業以来お客様のご要望を踏まえ、付加価値の高い　 商品提供を目指して進化を重ね、インテリアで人を幸せにできると 信じて事業活動を行っています。

創業昭和４５年、地域密着した会社で元請１００％、建築士９名、 平均年令３８歳で活気のある職場です。