通所介護の求人 - 埼玉県

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

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「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

利用者の生活だけでなく、働く職員の生活も大切にしています。「 みんな楽しく・みんな笑顔」をコンセプトに、愛され頼りにされる 事業所作りに取り組んでいます。

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」 グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

子育て中のお母さんが、多く働いている事業所です。

子育て中のお母さんが、多く働いている事業所です。

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」 グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

子育て中のお母さんが、多く働いている事業所です。

平成７年の施設開設以来、利用者に安心して過ごして頂ける施設づ くりを目指し、介護の充実に努めると共に、介護ロボットの導入、 ＩＣＴ機器の活用も積極的に進め、働きやすい職場環境です。

１．デイサービスの利用者様にとって居心地の良さを追求 ２．利用者様が気を遣わない雰囲気作り　３．家族のように接する ４．利用者、ご家族によりそったケアプラン作成。

１．デイサービスの利用者様にとって居心地の良さを追求 ２．利用者様が気を遣わない雰囲気作り　３．家族のように接する ４．利用者、ご家族によりそったケアプラン作成。

ネットワークビジネスの経験を生かし、介護・医療業界に参入して まいりました。更なる事業の確立と新規事業の構築のため人材育成 にも力を入れております。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。