障害福祉の求人 - 埼玉県

１．受注作業・清掃作業等の職業訓練、生活介護等 ２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動 ３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。

１．受注作業・清掃作業等の職業訓練、生活介護等 ２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動 ３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援

「すべての人が夢を持ち、夢に向かい挑戦できる社会をつくる」を 企業理念とし、平成２７年に設立した会社です。一緒に地域の障害 福祉サービスの向上に貢献しましょう。

特別養護老人ホームは、入居者が穏やかに暮らす「終の棲家」です 。だから働く私たちもやさしい言葉で支え合えるように専門職とし ての資格取得やキャリアアップをしています。

特別養護老人ホームは、入居者が穏やかに暮らす「終の棲家」です 。だから働く私たちもやさしい言葉で支え合えるように専門職とし ての資格取得やキャリアアップをしています。

障害者に対して働く場所を提供するとともに、近隣の企業との連携 により様々な軽作業を準備し楽しくやりがいのある職場を目指して います。

障害児・者の方の支援をワンストップで行っています。 お子さまの療育、大人の方の就労支援、相談支援、くらしの支援な ど必要なサービスを地域で展開している法人です。

障害者の自立を支援する為に、グループホーム、就労継続支援の施 設を運営しています。詳しくは「わかばの家」のホームページをご 覧下さい。ｗａｋａｂａｎｏｉｅ．ｃｏｍで検索

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

当法人は、１９７５年（昭和５０年）に朝霞市・志木市・和光市の ３市により設立され、地域において約５０年に渡り、障害児者・保 育・高齢の３分野で幅広いサービスを展開しています。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っていま す。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。