生活支援の求人 - 埼玉県 さいたま市

２０代の若手から６０代のベテランまで幅広い年齢の社員が働く会 社です。企画や提案なども積極的に取り上げる社風です。

２０代の若手から６０代のベテランまで幅広い年齢の社員が働く会 社です。企画や提案なども積極的に取り上げる社風です。

２０代の若手から６０代のベテランまで幅広い年齢の社員が働く会 社です。企画や提案なども積極的に取り上げる社風です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

『いつもニコニコ生きいきと！！』をモットーにした、家庭的な会 社です。

『いつもニコニコ生きいきと！！』をモットーにした、家庭的な会 社です。

２０２０年４月に開設した多床型特別養護老人ホームです。２０２ ５年４月にユニット型特養上尾たいようの杜が新規開設。 私たちは多職種と連携しながらチームワークを大切にしています。

２０２０年４月に開設した多床型特別養護老人ホームです。２０２ ５年４月にユニット型特養上尾たいようの杜が新規開設。 私たちは多職種と連携しながらチームワークを大切にしています。

２０２０年４月に開設した多床型特別養護老人ホームです。２０２ ５年４月にユニット型特養上尾たいようの杜が新規開設。 私たちは多職種と連携しながらチームワークを大切にしています。

２０２０年４月に開設した多床型特別養護老人ホームです。２０２ ５年４月にユニット型特養上尾たいようの杜が新規開設。 私たちは多職種と連携しながらチームワークを大切にしています。

業種は多岐に渡るので、得意分野を活かせる適材適所で活躍できま す。お困りごと解決の感謝される仕事で、元気になれる職場を拡大 中です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

訪問看護ステーション

常に相手の立場に立ち、愛情を持って、利用者の方々が自己実現で きるよう、きめ細やかな福祉サービスを提供しています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

グループの共通理念「共に生きる」の考えを軸に、特にグループ法 人を中心に、販売・商品提案・コンサルティングを行っています。 全グループの従業員数は６，８００人を超えます。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社