介護の求人 - 埼玉県 久喜市

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

介護保険制度化の下、地域の総合福祉サービスステーションとして 、施設並びに在宅サービスの充実に向け、あたたかい福祉サービス の提供を目指し、鋭意努力しています。

介護保険制度化の下、地域の総合福祉サービスステーションとして 、施設並びに在宅サービスの充実に向け、あたたかい福祉サービス の提供を目指し、鋭意努力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療依存度の高いご利用者様がご自宅や通所介護ご利用中に体調変 化されたときに柔軟な対応が出来るよう看護師常駐し委託提携病院 を備えております。また当社独自の無料看護師訪問も行っています

障害や疾患の有無にかかわらず、いつまでも自分らしく生き生きと 生活することができるよう、確かな専門技術と真心をもって、誠心 誠意サポートします。

障害や疾患の有無にかかわらず、いつまでも自分らしく生き生きと 生活することができるよう、確かな専門技術と真心をもって、誠心 誠意サポートします。

障害や疾患の有無にかかわらず、いつまでも自分らしく生き生きと 生活することができるよう、確かな専門技術と真心をもって、誠心 誠意サポートします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

思いやりのあるあたたかい介護を理念に、１人１人の利用者様に合 わせた介護を提供いたします。　最新の居住環境、福祉機器を完備 し、職員が働きやすく、能力が発揮しやすい職場環境です。

思いやりのあるあたたかい介護を理念に、１人１人の利用者様に合 わせた介護を提供いたします。　最新の居住環境、福祉機器を完備 し、職員が働きやすく、能力が発揮しやすい職場環境です。

思いやりのあるあたたかい介護を理念に、１人１人の利用者様に合 わせた介護を提供いたします。　最新の居住環境、福祉機器を完備 し、職員が働きやすく、能力が発揮しやすい職場環境です。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設

「すべては利用者様のために　すべては苑のために　そして自分の ために」を法人の理念とし、「介護に困らない地域づくり」を目指 す法人です。平成３１年４月に新規開設いたしました。

「すべては利用者様のために　すべては苑のために　そして自分の ために」を法人の理念とし、「介護に困らない地域づくり」を目指 す法人です。平成３１年４月に新規開設いたしました。

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。