食事介助の求人 - 埼玉県 川口市

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

地域社会に根ざしたサービスをモットーに温かみのある介護サービ スを提供しています。

地域社会に根ざしたサービスをモットーに温かみのある介護サービ スを提供しています。

入居介護サービスでは、首都圏・関西を中心に全国３００箇所以上 の高齢者向け生活ホームを運営しています。研修制度もあり、一看 護スタッフとして成長できる環境も大切にしています。

特別養護老人ホームは、入居者が穏やかに暮らす「終の棲家」です 。だから働く私たちもやさしい言葉で支え合えるように専門職とし ての資格取得やキャリアアップをしています。

法人の理念として尊敬と親愛の心でご利用者を接遇する事を掲げ地 域に広く開かれた施設を目指しています。『多様な働き方実践企業 』プラチナ認定企業です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

全国に３９０店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運 営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

全国に３９０店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運 営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。

社会福祉法人鳳凰会は、医療法人グループの中で「つながり」「寄 り添い」「分かち合う」を基本理念に特別養護老人ホームを運営し ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

入居者の利用料金を抑え、家族の方に安心して頂けるよう２４時間 体制のケアーと職員の質的向上に努めている。健全経営のもと事業 を展開中である。全施設数１５４施設（２０２３年２月現在）

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です