無資格の求人 - 埼玉県 川越市

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

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グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。 　※社会保険特定資格事業所※

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。 　※社会保険特定資格事業所※

全国約３００ヶ所にグループホームを展開し、ご利用者様の快適で 穏やかなシルバーライフのお手伝いをさせて頂いております。

全国約３００ヶ所にグループホームを展開し、ご利用者様の快適で 穏やかなシルバーライフのお手伝いをさせて頂いております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホームや介護付有料老人ホームの運営・管理を中心に、介 護事業全般において総合的なサービス提供しております。そして、 高齢者の方々にとって安全で安心できる地域社会を目指しています

グループホームや介護付有料老人ホームの運営・管理を中心に、介 護事業全般において総合的なサービス提供しております。そして、 高齢者の方々にとって安全で安心できる地域社会を目指しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着した医療施設、入院から在宅まで地域の為、サービスを 提供しております。 　＊事業所画像情報あり

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。