食事介助の求人 - 埼玉県 狭山市

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

経営母体は尚寿会グループ（大生病院・あさひ病院・老人保健施設 愛）が社会福祉法人尚栄会を設立し、特別養護老人ホームと地域包 括支援センターが併設している施設になります。

経営母体は尚寿会グループ（大生病院・あさひ病院・老人保健施設 愛）が社会福祉法人尚栄会を設立し、特別養護老人ホームと地域包 括支援センターが併設している施設になります。

経営母体は尚寿会グループ（大生病院・あさひ病院・老人保健施設 愛）が社会福祉法人尚栄会を設立し、特別養護老人ホームと地域包 括支援センターが併設している施設になります。

創業以来、埼玉西部地区を中心に「ゆとりある街づくり」をテーマ に心のかよった地域とのお付き合いを目指しています。介護福祉事 業も２０年近くの実績があります。福祉事業管理数１０４室

創業以来、埼玉西部地区を中心に「ゆとりある街づくり」をテーマ に心のかよった地域とのお付き合いを目指しています。介護福祉事 業も２０年近くの実績があります。福祉事業管理数１０４室

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービ ス提供に努めています。当社では女性管理職候補やシニア世代の方 定年退職された方、ブランクのある方等の採用を推進しています。

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービ ス提供に努めています。当社では女性管理職候補やシニア世代の方 定年退職された方、ブランクのある方等の採用を推進しています。

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービ ス提供に努めています。当社では女性管理職候補やシニア世代の方 定年退職された方、ブランクのある方等の採用を推進しています。

医療法人を母体に発展し高齢者のご長寿を願いご家族の生活の質の 向上を目指しています。多様なネットワークを活用し「保健」「医 療」「福祉」トータルプランニングでサービスを提案しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。