外房線の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新しい介護を目指してその人にあったケアを行います。その人らし い生き方に寄り添っての介護を実践しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に密着した、患者様中心の心のこもった医療をめざしています 。託児施設、育児休業、子の看護休暇等、子育てしやすい環境作り をしています。

地域に密着した、患者様中心の心のこもった医療をめざしています 。託児施設、育児休業、子の看護休暇等、子育てしやすい環境作り をしています。

・多岐にわたる業務を手掛け手に職を付けたい方は最適な環境 ・残業は少なく仕事の予定は社員同士で調整の為無理なく働ける ・年齢不問土木作業経験者も年齢高くても経験を活かして働ける

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少人数制で 行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

現在高齢化社会が進む中での、在宅老人に対する福祉サービスの提 供を行っています。

現在高齢化社会が進む中での、在宅老人に対する福祉サービスの提 供を行っています。

高齢者を中心に体や脳機能を維持改善し、生涯にわたり生活者とし て生きられるよう、介護予防及び健康増進サービスを提供しており ます。

総合教育を展開するやる気スイッチグループでは、生徒の個性を尊 重し、最適な指導をきめ細かく実施します。教育事業を通じ、生徒 達に自分カで生きる喜びと誇りを伝えるという強い理念があります

県内外を問わず、土木工事及び解体工事を中心とした請負業務を手 掛けています。環境にやさしい企業を目指して、日々技術開発に取 り組んでいます。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

総合教育を展開するやる気スイッチグループでは、生徒の個性を尊 重し、最適な指導をきめ細かく実施します。教育事業を通じ、生徒 達に自分カで生きる喜びと誇りを伝えるという強い理念があります

総合教育を展開するやる気スイッチグループでは、生徒の個性を尊 重し、最適な指導をきめ細かく実施します。教育事業を通じ、生徒 達に自分カで生きる喜びと誇りを伝えるという強い理念があります