外房線の求人

職員が働きやすくなるようがんばっています。 内科を中心に通所リハビリ、訪問看護、居宅と連携し、介護の充実 を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

公共工事から民間工事まで幅広く

「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶 えるサービスを目指しています！

素材から加工、塗装、組立までの一貫した製造体制が整っており、 顧客の注文に細かく対応しています。また新たな分野にも積極的に チャレンジし、製造技術の更なる向上を目指しています。

素材から加工、塗装、組立までの一貫した製造体制が整っており、 顧客の注文に細かく対応しています。また新たな分野にも積極的に チャレンジし、製造技術の更なる向上を目指しています。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

総合教育を展開するやる気スイッチグループでは、生徒の個性を尊 重し、最適な指導をきめ細かく実施します。教育事業を通じ、生徒 達に自分カで生きる喜びと誇りを伝えるという強い理念があります

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

総合教育を展開するやる気スイッチグループでは、生徒の個性を尊 重し、最適な指導をきめ細かく実施します。教育事業を通じ、生徒 達に自分カで生きる喜びと誇りを伝えるという強い理念があります

３０年以上の実績に培われた、豊かで快適な住まいを提供する 「アビタシオン」を運営。グループ含め福岡県で４施設、千葉県で ８施設を運営中

３０年以上の実績に培われた、豊かで快適な住まいを提供する 「アビタシオン」を運営。グループ含め福岡県で４施設、千葉県で ８施設を運営中

関東一円に１２ヶ所の事業所を設立し、地元業者と密着した営業活 動を展開している。

学校給食を中心としておりますが、冠婚葬祭に関わる商品や、地域 の観光施設などにもさまざまな商品を納め、皆様に安心安全な商品 をお届けできる様に努めております。

総合教育を展開するやる気スイッチグループでは、生徒の個性を尊 重し、最適な指導をきめ細かく実施します。教育事業を通じ、生徒 達に自分カで生きる喜びと誇りを伝えるという強い理念があります

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応 えた出店を推進していきます。