グループホームの求人 - 大分県

地域からの信頼をモットーに貢献できる病院を目指しています。

地域からの信頼をモットーに貢献できる病院を目指しています。

特別養護老人ホームを母体とした、老人デイサービスセンター及び 地域包括支援センター等の老人福祉施設

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

特別養護老人ホームを母体とした、老人デイサービスセンター及び 地域包括支援センター等の老人福祉施設

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

特別養護老人ホームを中心に、デイサービスセンター、ヘルパース テーション、訪問看護ステーション、ケアハウス等を擁する総合的 社会福祉施設

ノーリフトケア先進施設として介護職員の腰痛ゼロ！離床生体セン サーａａｍｓ導入で夜間巡視ゼロ！音声入力ハナスト導入で記録残 業ゼロ！働きやすい笑顔溢れる職場を実現！

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

利用者ご本人やご家族又従事する職員の思いを尊重する「認め合い 」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域に ひらかれた施設の運営につとめます。

創業したばかりですが明るく働きやすい職場を目指していきます。

１．障がい者の自立、就労支援で職業訓練として、野菜の生産販売 、施設外就労　２．障害者の雇用を重点に置き、働く場所と住む場 所をセットにした環境を目指しています。３、就学児への療育支援

地域関係機関と密接な連携をはかり、地域コミュニティづくりを行 います。本人や家族のニーズや適性にあわせて支援の立案と就労後 のフォロー、子供たちが安心して過ごせる場の提供を行います。

利用者ご本人やご家族また従事する職員の思いを尊重する「認め合 い」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域 にひらかれた施設の運営に努めます。

グループ理念である、“医療・介護・福祉・保健のネットワークづ くりを通し、地域社会へ貢献します”をモットーに、その実現のた めに日々努力しています。

５年以上継続勤務者が７０％近く、また課長職７名中６名が女性社 員など誰もが働きやすい職場です。残業はほとんどなく、定時で帰 れるのが特長です。

作業能力は高いけれども様々な理由からー般企業で働けていない方 々のための就労の場として、社会的自立の手助けをしています。 健康経営事業所認定を受けています。

障害者の地域社会復帰と地域定着、一般就労及び日常生活上全般の 支援を行うと同時に、将来的自立を促します。

利用者ご本人やご家族又従事する職員の思いを尊重する「認め合い 」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域に ひらかれた施設の運営につとめます。