デイサービスの求人 - 大分県

ご利用される高齢者のニーズに沿った福祉サービスを提供します。 スタッフは仲良く明るい職場です。

「気くばり、目くばり、心くばり」をモットーに入居中の方々と一 緒に働く皆様が出会って良かったと言えるチームワークであたたか い施設作りを目指します。

高齢利用者様の家庭の延長として、生活全般のサービス提供

高齢利用者様の家庭の延長として、生活全般のサービス提供

利用者にも、働くスタッフにも優しい働きやすい明るい職場を目指 しています。

病院を中心に健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・ 福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域住民への安全と安心をお 届けすることで社会に貢献する

病院を中心に健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・ 福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域住民への安全と安心をお 届けすることで社会に貢献する

「障害」があると捉えるのではなく、環境との間に生じる状態と捉 え、関わる人・物で自分らしく生きていける。そんな支援を目指し た福祉サービス全般を展開していきたいと思っています。

「障害」があると捉えるのではなく、環境との間に生じる状態と捉 え、関わる人・物で自分らしく生きていける。そんな支援を目指し た福祉サービス全般を展開していきたいと思っています。

「障害」があると捉えるのではなく、環境との間に生じる状態と捉 え、関わる人・物で自分らしく生きていける。そんな支援を目指し た福祉サービス全般を展開していきたいと思っています。

人を大事にし、人を育てる会社です。笑いと褒めあう社風で、日々 充実して働けます。地域に根付いた真心のこもったサービスを提供 し、地域社会に貢献します。

利用者との心のつながりを大事にして、コミュニケーションをとり ながら楽しく介護サービスを行います。女性スタッフが多数活躍し ており、子育て中のスタッフも頑張っています。

利用者との心のつながりを大事にして、コミュニケーションをとり ながら楽しく介護サービスを行います。女性スタッフが多数活躍し ており、子育て中のスタッフも頑張っています。

入所者及び利用者の人権・人間性を尊重した施設づくりを基調とし 、地域福祉の向上を目指している。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ス テーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢 献しています