デイサービスの求人 - 大分県

高齢者の自立支援を念頭に健康や運動を主に活動的で親しみやすい 空間づくりを目指しています。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

「患者様中心のチーム医療」を理念とし、内科全分野において専門 性を高めると共に、患者様の心身の両面から総合的に診療出来る病 院を目指しております。職員の研修も定期的に行っております

法人内には、幼稚園型こども園、小規模保育所、児童発達支援事業 所があります。

「患者様中心のチーム医療」を理念とし、内科全分野において専門 性を高めると共に、患者様の心身の両面から総合的に診療出来る病 院を目指しております。職員の研修も定期的に行っております

当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ス テーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢 献しています

官公庁を主な受注先として、道路・橋梁・砂防ダム・宅地造成等の 土木設計業務、調査業務、測量業務、および障がい児通所支援事業 を行っています。

地域の住民やボランティア、福祉、保健等の関係者、行政機関の協 力を得て福祉のまちづくりをすすめる民間の組織です。

特別養護老人ホームを中心にケアハウス大原の郷、デイサービスセ ンター、外在宅福祉サービスを多く行っている。

令和４年１２月に新規開設した事業所です。職員ひとりひとりの思 いや発想を尊重し合える温かい雰囲気の職場です。こどもたちが明 るい未来を迎えられるように、職員の学びの保障も大切にします。

高台に位置した建物は、海と緑に囲まれ、自然の季節を感じる絶好 の配置としています。居室は家庭的な雰囲気で落ち着いて生活でき るよう設備仕上げに配慮しています。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は９割以上で、残業もほとんどありません。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は９割以上で、残業もほとんどありません。

地域の住民やボランティア、福祉、保健等の関係者、行政機関の協 力を得て福祉のまちづくりをすすめる民間の組織です。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。