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検索結果
大分県で働く「介護職員初任者研修」 求人情報
医療法人岡仁会大分共立病院 グループホームきょうりつ - 大分県
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月給19万円～22万3,000円 - 正社員
【仕事内容】グループホームでの介護職のお仕事
・食事介助
・排せつ介助
・お風呂介助
・夜間の見守り
・移動、移乗の介助
・体位交換
・レクリエーション
・その他付随する業務
詳しい仕事内容、職場環境や応募前に知りたい情報をご案内します。
お気軽にご相談ください。
医療法人岡仁会大分共立病院 グループホームきょうりつの募集要項
介護士/介護職員/介護スタッフ
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ヘルパーステーションブラウン - 大分県
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月給18万5,000円～19万7,000円 - 正社員
【仕事内容】介助が必要な障がい者の方や高齢者の方のご自宅にお伺いし、介護・福祉サービスの提供をおこないます。身体介護(入浴、排泄、食事等の介護)、家事・生活介護(調理、洗濯、掃除等の介護)及びその他外出のサービス等
家事等にて不安がある方は研修等をおこないます。日常生活程度の知識や技術があれば問題はありません。男性で家事等を経験していなかった職員も在籍しています。
支援対象はご高齢者の方の割...
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ニチイケアセンター彦ノ内 - 大分県
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月給18万4,450円～20万4,450円 - 正社員
【仕事内容】在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)
ご希望の方はお気軽にご相談ください
グループホーム
家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行うお仕事です。
お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでの小規模かつ家庭的な環境です
認知症の方が対象の施設です...
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デイサービスセンター実の里 - 大分県
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月給16万8,000円～19万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
・食事・入浴・排泄等の介護業務
・送迎業務
・記録業務
・各種アクティビティ
・機能訓練
・その他付随する業務 【経験・資格】
意欲のある方であれば無資格でも可。 【給与】月給 168,000円 〜 195,000円
・基本給 168,000円～195,000円
・資格手当 3,000円～15,000円
・業務手当 ...
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ぶどうの杜 - 大分県
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月給17万1,500円～19万7,800円 - 正社員
【仕事内容】有料老人ホーム「ぶどうの杜」での看護兼介護業務全般
・身体介助
・食事介助
・配膳
・片付け
・見守り等
無資格者は身体介助以外を担当
転勤の可能性あり(事業所内での異動の可能性あり)
従事すべき業務の変更なし 【経験・資格】
介護職員初任者研修
ホームヘルパー2級
いずれかの資格所持で可
64歳以下(定年年齢を上限)
経験・学歴不問
介護福祉士あ...
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株式会社織生会 住宅型有料老人ホームもくれん坂ノ市 - 大分県
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月給22万7,000円～26万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
・食事介助
・入浴介助
・排せつ介助
・レクリエーション活動
・その他付随する業務
床数:40床
夜勤は月に3～4回程度
詳しい仕事内容、職場環境や応募前に知りたい情報をご案内します。
お気軽にご相談ください。
株式会社織生会 住宅型有料老人ホームもくれん坂ノ市の募集要項
介護士/介護職員/介護スタッフ
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介護老人保健施設 すずらん - 大分県
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月給18万8,000円～22万8,000円 - 正社員
【仕事内容】老人保健施設における介護業務(入所定員 19人)
・生活援助(食事・清潔・排泄・移動介助)等
業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし 【経験・資格】
介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)
年齢
～59歳 定年を上限
18歳 夜勤業務のある方(労働基準法により18歳未満の深夜業禁止)
学歴不問
介護職員実務者研修修了者あれば尚可
介護福祉士あ...
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ヘルパーステーションAriの実 - 大分県
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月給16万9,000円～25万円 - 正社員
【仕事内容】高齢者、障害をお持ちの方、精神疾患の方、難病の方、
子育て家庭、ひとり親家庭、ヤングケアラーの在宅の支援をしています。
1回の訪問時間は1～2時間程度。
1日の訪問件数は3～5件。
移動時間も勤務時間。
・仕事内容の変更:希望の方は、スキルアップとして、管理業務に従事していただきます。
・転勤:なし 【経験・資格】
無資格可(無資格の方も取得制度あり。)
また未経験者や...
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ヘルパーステーションマイウェイ - 大分県
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月給18万円～35万円 - 正社員
【仕事内容】高齢者のヘルパー/介護業務全般
・身体介護
・生活援助
・移動支援
・重度訪問介護
・同行援護
業務の変更範囲:変更なし
転勤なし 【経験・資格】
いずれかの資格を所持で可
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)修了者
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)修了者
・介護福祉士
経験不問
年齢制限あり 70歳
定年年齢を上限として募集
夜勤をされる場合は、年齢制限1...
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株式会社AssistLink サービス付き高齢者向け住宅あしすと - 大分県
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月給19万6,000円～21万円 - 正社員
【仕事内容】サービス付き高齢者向け住宅での介護職のお仕事
施設内入居者様への訪問介護
・食事介助
・排せつ介助
・お風呂介助
・夜間の見守り
・移動、移乗の介助
・レクリエーション
・その他付随する業務
デイサービスが併設
詳しい仕事内容、職場環境や応募前に知りたい情報をご案内します。
お気軽にご相談ください。
株式会社AssistLink サービス付き高齢者向け住宅あしすとの募集要...
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デイサービスセンター桜の庵湯布院 - 大分県由布市湯布院町中川806
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月給 160,000円～210,000円 - 正社員
未経験OK◎充実の福利厚生が魅力♪豊かな自然に囲まれた住宅型有料老人ホーム併設のデイサービスで、のびのびと働いてみませんか？
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有料老人ホームTONERIKOの丘湯布院 - 大分県由布市湯布院町中川806
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月給 186,000円～210,000円 - 正社員
未経験OK◎充実の福利厚生が魅力♪豊かな自然に囲まれた住宅型有料老人ホームで、介護スタッフとしてのびのびと働いてみませんか？
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有料老人ホームTONERIKOの丘大分 - 大分県大分市廻栖野1806-1
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月給 170,000円～210,000円 - 正社員
スタッフ募集
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有料老人ホームTONERIKOの丘大分 - 大分県大分市廻栖野1806-1
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月給 160,000円～200,000円 - 契約・臨時・期間社員
募集
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有料老人ホームTONERIKOの丘大分 - 大分県大分市廻栖野1806-1
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月給 250,000円～330,000円 - 正社員
未経験OK◎完全週休2日制♪豊かな自然に囲まれた住宅型有料老人ホームで、施設長候補のお仕事をはじめてみませんか？
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訪問介護 TONERIKOの道 - 大分県由布市湯布院町中川806
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月給 186,000円～210,000円 - 正社員
月9日休み◎充実の福利厚生が魅力♪訪問ヘルパーとして、たくさんの方に愛されるよりよいサービスをつくっていってくださる方を募集しています！
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ケアホーム すずらん - 大分県速見郡日出町大字藤原1691番地1
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月給 185,000円～213,000円 - 正社員
賞与計3.2ヶ月分！住宅手当・扶養手当あり◎保育施設あり♪ご家庭のある方も安心の制度が揃った職場です
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グループホームすずらん - 大分県速見郡日出町大字藤原1691番地1
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月給 188,000円～228,000円 - 正社員
賞与計3ヶ月分！住宅手当・扶養手当あり◎保育施設あり♪利用者様の自分らしい暮らしを支えるやりがいのあるお仕事を始めませんか？
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介護老人保健施設 すずらん - 大分県速見郡日出町大字藤原1691番地1
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月給 188,000円～228,000円 - 正社員
賞与計3ヶ月分！住宅手当・扶養手当あり◎保育施設あり♪幅広い年代のスタッフ活躍中♪和気あいあいと楽しく、自分らしく働ける職場です
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ヘルパーステーションすずらん - 大分県速見郡日出町2100
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時給 1,035円～1,100円 - アルバイト・パート
経験者募集◎週4日～勤務OK・1日3時間程度♪和気あいあいと楽しく、自分らしく働ける職場です♪
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住宅型有料老人ホームすずらん - 大分県速見郡日出町大字藤原1691-1
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月給 188,000円～228,000円 - 正社員
賞与計3ヶ月分！住宅手当・扶養手当あり◎保育施設あり♪働き方は応相談！ライフスタイルに合わせて自分らしく活躍できる職場です
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くにさき翔裕園 - 大分県国東市武蔵町糸原4129-1
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月給 215,135円～295,330円 - 正社員
★2023年4月に事業譲渡によりリニューアルオープンした施設！自然の中にある施設でご利用者も職員もゆっくりしたくにさき時間で働けます！！
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住宅型有料老人ホームケアビレッジしろまち - 大分県日田市城町2丁目7-12
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月給 185,000円～205,000円 - 正社員
ゆとりある人員配置が魅力！資格取得支援あり◎気持ちよく働ける環境づくりを行っている施設です
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介護付有料老人ホームケアビレッジ朋友 - 大分県日田市城町1丁目3-19
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月給 183,000円～203,000円 - 正社員
定着率が高めの職場です！残業ほぼなし◎ゆとりある人員配置で、のびのび働けます
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「介護職員初任者研修の求人 - 大分県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか？」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か？やめること、始めることは何か？と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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