介護職員の求人 - 大分県

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

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子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

平成９年１０月に開設の特別養護老人ホーム。市街地の中にあり、 家族が勤め帰りや、買物のついでに気軽に立ち寄れる都市型の施設 である。

平成９年１０月に開設の特別養護老人ホーム。市街地の中にあり、 家族が勤め帰りや、買物のついでに気軽に立ち寄れる都市型の施設 である。

平成９年１０月に開設の特別養護老人ホーム。市街地の中にあり、 家族が勤め帰りや、買物のついでに気軽に立ち寄れる都市型の施設 である。

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。

離職率が低く、介護福祉士が多数在籍。資格取得支援制度があり、 人材育成に力を入れています。令和８年８月新規開設。オープニン グスタッフとして施設づくりに参加できます。

地域に密着した介護施設・質の高い生活サービスを提供し、地域福 祉の充実や、在宅高齢者の自立支援を行う。多目的ホール・ふれあ い広場を設置し、交流スペースを確保。

入所者様及びご家族様にとって「優しい」施設となれるよう職員一 丸となってがんばっています。また、看取りも行っています。

入所者様及びご家族様にとって「優しい」施設となれるよう職員一 丸となってがんばっています。また、看取りも行っています。

介護保険制度下での訪問介護事業を提供し、プロとしての技術、知 識と人間としての暖かさ、誠実さをもって人と人とのお付き合いの 中で支援、介助します。

深田、掻懐、前田の３箇所で介護事業をしています。２０代から７ ０代までの方が世代を超えて働いています。１か月に１度の会議等 にはお子様を連れて参加している職員もいます。