介護職員の求人 - 大分県

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

家政婦紹介所として、長年営業をして来ました。平成１２年４月よ り介護保険事業が始まり有限会社を設立。職員同士声を掛け合い、 アットホームな職場環境です

家政婦紹介所として、長年営業をして来ました。平成１２年４月よ り介護保険事業が始まり有限会社を設立。職員同士声を掛け合い、 アットホームな職場環境です

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

在宅復帰支援から入居生活での介護まで総合的な介護サービスを提 供している。入所１０２床通所５０名を多職種の職員で対応し、ご 利用者様がより良い生活を送れるようサポートを行っています

「気くばり、目くばり、心くばり」をモットーに入居中の方々と一 緒に働く皆様が出会って良かったと言えるチームワークであたたか い施設作りを目指します。

在宅復帰支援から入居生活での介護まで総合的な介護サービスを提 供している。入所１０２床通所５０名を多職種の職員で対応し、ご 利用者様がより良い生活を送れるようサポートを行っています

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

病床４０床の内科病院で、基準看護及び基準給食認可を取得「地域 に根差した医療・介護福祉」の実践を通して地域貢献を目指してい ます。

入所定員が２９名以下の小規模な施設で、提供されるサービスの内 容は、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機 能訓練、健康管理及び療養上の支援を行います。

入所定員が２９名以下の小規模な施設で、提供されるサービスの内 容は、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機 能訓練、健康管理及び療養上の支援を行います。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「人が人に働きかける」ことの大切さをいつも胸に、一人一人に相 応したサービスを提供し、温もりを継承する「大きな家」の営みを 作り、更に豊かな明日の為に貢献して行きたいと考えています

「人が人に働きかける」ことの大切さをいつも胸に、一人一人に相 応したサービスを提供し、温もりを継承する「大きな家」の営みを 作り、更に豊かな明日の為に貢献して行きたいと考えています

「人が人に働きかける」ことの大切さをいつも胸に、一人一人に相 応したサービスを提供し、温もりを継承する「大きな家」の営みを 作り、更に豊かな明日の為に貢献して行きたいと考えています

「人が人に働きかける」ことの大切さをいつも胸に、一人一人に相 応したサービスを提供し、温もりを継承する「大きな家」の営みを 作り、更に豊かな明日の為に貢献して行きたいと考えています

地域に根ざした「医療、生活、福祉」をモットーに健康で豊かに暮 らせるよう支援します。

職員の９割が女性という職場で、産休・育児休暇があり、子育てと の両立がしやすい。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。