介護の求人 - 大分県

・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケ アを目指しています。 ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、男女育取得率の高さ、 女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

腎臓病を中心に、内科全般の医療を行っている。治療・検査機器と しては、人工透析機器９１台・マルチスライスＣＴスキャン・ＭＲ Ｉ（１．５テスラ）等である。　＊子育て支援あり。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、男女育取得率の高さ、 女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

腎臓病を中心に、内科全般の医療を行っている。治療・検査機器と しては、人工透析機器９１台・マルチスライスＣＴスキャン・ＭＲ Ｉ（１．５テスラ）等である。　＊子育て支援あり。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、男女育取得率の高さ、 女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

住宅型有料老人ホームを母体に、通所介護・訪問介護センターを併 設し、入所者の皆様が最後までその人らしい生活が送られるように 、寄り添い、慈愛の介護をしていきます。

住宅型有料老人ホームを母体に、通所介護・訪問介護センターを併 設し、入所者の皆様が最後までその人らしい生活が送られるように 、寄り添い、慈愛の介護をしていきます。

地域に密着した医療・介護・福祉の提供 患者様・利用者様に勇気と元気を提供できる法人を目指しています

昭和２９年創立　総合病院（新看護７対１、労災、救急）２０３床 ※子育てをサポートします！（次世代育成支援認定事業主）

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、男女育取得率の高さ、 女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、男女育取得率の高さ、 女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

病床数１３８床、１日平均外来患者数２００人の市の中核病院。 老健５０床、デイケア５０人

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

整形、外科、内科、脳外、リハビリ、リウマチ科を標榜する病院を 核として救急医療から日常的なかかりつけ機能、介護関連事業を通 じて、施設・在宅サービスで地域に貢献することを目的とする

平成１６年４月に「ケアホーム偕楽園」を、翌年には「偕楽園デイ サービスセンター」をその後「ケアホーム　別館」のオープンを図 り、新たな事業展開を目指している。

平成１６年４月に「ケアホーム偕楽園」を、翌年には「偕楽園デイ サービスセンター」をその後「ケアホーム　別館」のオープンを図 り、新たな事業展開を目指している。