介護の求人 - 大分県

職員同士の連携を大切にしており、運営側と現場との距離感がとて も近く、お互いに意見を出し合える職場です。薬局をはじめ地域の 関係機関との連携体制が整っており安心して業務に取り組めます。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

日野病院には、１世紀にわたる歴史があり、由布院の地で患者、地 域、ゆとり、質を大切に総合診療を行っている病院であります。

医療・福祉・介護分野で長年の経験を持つ社員達があつまり地域に 根付いた「その人らしく」を理念に利用者様の支援を行っています 。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

つくし園は福祉施設であり病院です。平成４年身体障害者入所支援 施設を開園し、更に平成１０年４月特別養護老人ホームを開設し平 成１６年４月にグループホームを開設し「福祉の里」を目指す。

身体または精神に著しい障がいを持ち、常時での介護を必要とする ものであって居宅における適切な介護を受けることが困難な方々に 向けた入居施設です。提携病院との緊密な連携で「安心」です。

身体または精神に著しい障がいを持ち、常時での介護を必要とする ものであって居宅における適切な介護を受けることが困難な方々に 向けた入居施設です。提携病院との緊密な連携で「安心」です。

身体または精神に著しい障がいを持ち、常時での介護を必要とする ものであって居宅における適切な介護を受けることが困難な方々に 向けた入居施設です。提携病院との緊密な連携で「安心」です。

平成８年の開設以来、地域の医療・福祉に貢献し質の高いサービス の提供を目指している。また、週休２日制をはじめ福利厚生面も充 実し働き易い職場環境である。

老いても住み慣れた故郷で自分らしく暮らしたい。そのような声に 「家族のように、我が家のように」を基本に家族的な雰囲気を大切 にサービスを行います。

老いても住み慣れた故郷で自分らしく暮らしたい。そのような声に 「家族のように、我が家のように」を基本に家族的な雰囲気を大切 にサービスを行います。

職員の９割が女性という職場で、産休・育児休暇があり、子育てと の両立がしやすい。

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方 々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない 「人にしかできないケア」を提供している会社です。

創業以来、着実に実績を延ばしている安定企業となります。 年１回、海外社員研修旅行も有ります。 （※現況、海外社員研修は世界情勢を鑑みて見送り）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

経済的な安定と質の高いサービス、職員の自己実現ややりがいや働 き甲斐を常に追求している会社です。有料とデイサービスの職員が お互い協力しあって仕事をし、働きやすい職場作りを心掛けている

在宅療養診療所（休床中） 介護支援事業を運営