掃除の求人 - 大分県

昭和４５年に千代田ビルサービス大分支店として創業。昭和５２年 に株式会社千代田として現地法人化した。以後大分県下の一流企業 に技術的に認められ信頼を受けています。

会社創立以来、安定した業績を続け、家庭的な社風の中、初心者の 方でも働きやすい職場です。

病院・マンション等の清掃・管理業務を主に事業展開し、受注の状 況は良好である。アットホ－ムな社風をモットーに従業員の能力向 上に注力し、顧客サービスに努めている。

病院・マンション等の清掃・管理業務を主に事業展開し、受注の状 況は良好である。アットホ－ムな社風をモットーに従業員の能力向 上に注力し、顧客サービスに努めている。

「働く者同士がお互いを尊敬し、活かしあっていく職場」「悪口を 言わない、明るい挨拶をする、機嫌の良い働きやすい職場」を目指 しています。

小規模ながらも社員が一丸となって、引越し、ビルメンテナンス事 業に取り組み、今後の発展に努力している会社で、一層の躍進が期 待できる。

大分市内で初めての地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型完全 個室）として開設された施設です。自然豊かな環境の中、ご利用者 一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

一度入社された従業員は、退職者がいません。

大分市西部地区唯一の総合老人福祉施設で、地域に根ざした利用者 本位の福祉サービスの提供を目標にしている。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は９割以上で、残業もほとんどありません。

会社設立は昭和３９年１０月。この業界県下で最も長い歴史を持ち 続けているのも長期間にわたってきめ細かいサービスを提供してき た実績が主要得意先他１２５件に認められているからです。

利用者ご本人やご家族又従事する職員の思いを尊重する「認め合い 」の理念を掲げ、障がいのある方々への様々な支援を行い、地域に ひらかれた施設の運営につとめます。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

【理念】 「一燈園で良かった」と感じてもらえる介護やサービスを提供しま 　す

昭和４５年に千代田ビルサービス大分支店として創業。昭和５２年 に株式会社千代田として現地法人化した。以後大分県下の一流企業 に技術的に認められ信頼を受けています。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」「ユースエール認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、 男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」「ユースエール認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、 男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

常に利用者優先の介護サービスを心がけています。職員同士で介護 技術の研鑽に励み、質の高い介護を目指しています。雰囲気がよく 家庭的な環境で、皆で協力し合って働いています。