無資格の求人 - 大分県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

平成２７年９月２８日法人化。ただし、前身の個人企業小野電設工 業は平成１３年１０月に創業。

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニッ ク、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショー トステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

お預りする児童にあわせて、職員も一緒に成長していけるように勉 強会・研修をします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は北九州市に本社を置く鉄鋼メーカーです。日本製鉄（株）の 協力企業として、１世紀に渡って鉄づくりを支えてきました。近年 では、環境リサイクル事業など新たな事業領域を拡大しています。

当社は北九州市に本社を置く鉄鋼メーカーです。日本製鉄（株）の 協力企業として、１世紀に渡って鉄づくりを支えてきました。近年 では、環境リサイクル事業など新たな事業領域を拡大しています。

ＢＡＳＡＲＡとは「常識にとらわれない介護」を意味します。法人 理念のもと、介護の固定観念に捉われない介護福祉施設を目指して います！

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方 々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない 「人にしかできないケア」を提供している会社です。

消防用設備の事なら何でもご相談ください。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

いざというときに行動する「勇気」とそれを支える「自信」を持つ ことを大事にしています。そのために急ぎではないけれど重要なこ とを前もって準備する、事前対応の会社です。

障害は個性であり人として尊重し合える温かい陽だまりのような場 所であることを目指しています。住み慣れた地域で皆が集い、不自 由な生活を互いにサポートし合い家族のような居場所作りをします