福祉用具の求人 - 大分県

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

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超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

小児専門の訪問看護ステーションとして、医療的ケア児や発達特性 のあるお子さまを中心に看護・リハビリ・ベビーシッターを提供し 、在宅での安心した生活と成長を家族と共に支えています。

【理念】 「一燈園で良かった」と感じてもらえる介護やサービスを提供しま 　す

県内１９ＪＡが広域合併してできた大型ＪＡであり、各地域の立地 条件を活かした多様な営農形態を維持している。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

当社の強みは「働く社員」 “ありがとう感謝”の心で接するからご利用者様にも笑顔になれる 地域の人に必要とされる会社を目指しています。

明るく開放感のある施設内で訪問介護を行います。新規事業という こともあり、運営側と現場との距離感がとても近く、従業員全員が 意見を出し合える職場です。夜勤がないのも魅力です。

九州一円および西日本に店舗網を有し、各店舗をオンラインネット ワークで結び、お客様の必要なモノを必要な場所へ必要な数量をお 届けし、時代を先取りするリース・レンタル会社です。

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