見守りの求人 - 大分県

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

・保育にリトミックを導入しています。 ・人間関係がとても良い職場環境です。

・保育にリトミックを導入しています。 ・人間関係がとても良い職場環境です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１６年４月１日に新築移転し、豊後大野市および竹田市地域の 中核病院としての信頼を得、地域医療に果たす役割も年々増加して います。

平成２５年より認定こども園に移行。園舎も新築となりました。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

住居型有料老人ホームに併設の訪問介護事業、介護付有料老人ホー ムの展開を行うことで、高齢者が安全に安心して心地よく生活でき ることを目的に２４時間支援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

施設の規模は１９６床（精神病棟５８床・精神療養病棟５４床・認 知症治療病棟８４床） 平成２５年８月　大分県認知症疾患医療センター開設

利用者本位の施設作りで地域に密着したサービスの提供を行ってい る。

０歳～５歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよ う毎日の保育に取り組んでいる。

０歳～５歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよ う毎日の保育に取り組んでいる。

０歳～５歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよ う毎日の保育に取り組んでいる。

認定子ども園「市浜こども園」、児童クラブ「市浜児童クラブ」、 児童発達支援、放課後児童デイサービス「こどもデイサービスきと ん」を運営しています。