訪問介護の求人 - 大分県

職員同士の連携を大切にしており、運営側と現場との距離感がとて も近く、お互いに意見を出し合える職場です。薬局をはじめ地域の 関係機関との連携体制が整っており安心して業務に取り組めます。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

医療・福祉・介護分野で長年の経験を持つ社員達があつまり地域に 根付いた「その人らしく」を理念に利用者様の支援を行っています 。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

老いても住み慣れた故郷で自分らしく暮らしたい。そのような声に 「家族のように、我が家のように」を基本に家族的な雰囲気を大切 にサービスを行います。

老いても住み慣れた故郷で自分らしく暮らしたい。そのような声に 「家族のように、我が家のように」を基本に家族的な雰囲気を大切 にサービスを行います。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

経済的な安定と質の高いサービス、職員の自己実現ややりがいや働 き甲斐を常に追求している会社です。有料とデイサービスの職員が お互い協力しあって仕事をし、働きやすい職場作りを心掛けている

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニッ ク、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショー トステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニッ ク、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショー トステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

利用者の心に寄り添いながら丁寧なケアの提供を理念としています 。定期的な社内外の研修の実施によりサービスの質の向上に務め自 費サービスの実施により、より身近な事業所運営を目指します。

【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場 づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。

【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場 づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。

利用者の心に寄り添いながら丁寧なケアの提供を理念としています 。定期的な社内外の研修の実施によりサービスの質の向上に務め自 費サービスの実施により、より身近な事業所運営を目指します。

やさしくて思いやりのあるケアを合言葉に地域に根ざした施設づく りを目指しています。

老いても住み慣れた故郷で自分らしく暮らしたい。そのような声に 「家族のように、我が家のように」を基本に家族的な雰囲気を大切 にサービスを行います。

「その方がその方らしくなじみの地域で生き（逝き）るために、本 人・家族の気持ちに寄り添い支援します。」そして、利用者も職員 も幸せであることを会社のモットーにしています。

「その方がその方らしくなじみの地域で生き（逝き）るために、本 人・家族の気持ちに寄り添い支援します。」そして、利用者も職員 も幸せであることを会社のモットーにしています。