身体介護の求人 - 大分県

入所者及び利用者の人権・人間性を尊重した施設づくりを基調とし 、地域福祉の向上を目指している。

入所者及び利用者の人権・人間性を尊重した施設づくりを基調とし 、地域福祉の向上を目指している。

入所者及び利用者の人権・人間性を尊重した施設づくりを基調とし 、地域福祉の向上を目指している。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

「想いを届けて　想いに寄り添う」を理念に掲げ、令和３年４月に 開業した訪問看護ステーションです。令和６年１２月にヘルパース テーションえにしを開設。令和９年１月に看多機開設予定。

医療と介護の連携を重視した介護施設

医療と介護の連携を重視した介護施設

常に利用者優先の介護サービスを心がけています。職員同士で介護 技術の研鑽に励み、質の高い介護を目指しています。雰囲気がよく 家庭的な環境で、皆で協力し合って働いています。

地域に根差した医療を行う診療所・定村内科医院と、老人保険施設 ウェルハウスしらさぎにより、日常の医療から介護まで寄り添う事 を目指しています。

地域に根差した医療を行う診療所・定村内科医院と、老人保険施設 ウェルハウスしらさぎにより、日常の医療から介護まで寄り添う事 を目指しています。

生活協同組合法による病院で、組合員の「協同と助け合い」の精神 による医業事業で、大分、佐伯に医療機関が有ります。

アットホームな雰囲気な職場です。仕事と家庭の両立や、キャリア アップしたい方等を支えていける福利厚生も充実しています。 明るく、楽しく相談しながら高齢者の在宅生活を支えていきます。

アットホームな雰囲気な職場です。仕事と家庭の両立や、キャリア アップしたい方等を支えていける福利厚生も充実しています。 明るく、楽しく相談しながら高齢者の在宅生活を支えていきます。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

ライフサイクルにあった時間帯に勤務が出来るので融通が利きやす いのが特徴です。資格取得のための助成もあります。（登録ヘルパ ーは基本的に直行直帰です）

平成２８年５月住宅型有料老人ホームを開設。同時に訪問介護、通 所介護施設を立ち上げ、令和４年１０月には地域の認知症の利用者 の受け皿となるべく認知症利用者に特化したデイサービスを開始