グループホームの求人 - 大分県 大分市

ノーリフトケア先進施設として介護職員の腰痛ゼロ！離床生体セン サーａａｍｓ導入で夜間巡視ゼロ！音声入力ハナスト導入で記録残 業ゼロ！働きやすい笑顔溢れる職場を実現！

ノーリフトケア先進施設として介護職員の腰痛ゼロ！離床生体セン サーａａｍｓ導入で夜間巡視ゼロ！音声入力ハナスト導入で記録残 業ゼロ！働きやすい笑顔溢れる職場を実現！

一人ひとりが個性や能力を十分に発揮し、作業を通じて生きがいや 一般就労へ向けての意欲を持ち、社会の中での自立を目指していけ るよう支援していきたいと思っています。

地域の高齢者を対象とし、入所・通所を通して日常生活訓練看護・ 健康管理・生活支援を行っております。 アットホームな雰囲気の職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和４０年開業、４３年法人設立　平成２０年合併。第一（９９床 ）第二病院（１０８床）の内科病院、又、病院併設の老人保健施設 コスモス苑は地域高齢者の介護施設として好評。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１．障がい者の自立、就労支援で職業訓練として、野菜の生産販売 を行っています。２．障害者の雇用を重点に置き、働く場所と住む 場所をセットにした環境を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

各事業種毎に専従職員を配置し、家庭的な雰囲気を大切にしていま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

Ｓ５４年、梶本医院を開業。高齢化社会に対応した医療体制を考え Ｈ４年医療法人展寿会を設立。同法人より梶本医院と老人保健施設 ・通所介護・グループホーム・居宅支援事業を経営

Ｓ５４年、梶本医院を開業。高齢化社会に対応した医療体制を考え Ｈ４年医療法人展寿会を設立。同法人より梶本医院と老人保健施設 ・通所介護・グループホーム・居宅支援事業を経営

創業したばかりですが明るく働きやすい職場を目指していきます。

医療と福祉の総合ネットワークを目指します。（病院・老健・特養 ）通勤便利、福利厚生充実

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニッ ク、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショー トステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設