教育の求人 - 大分県 大分市

オープンソースソフトウェアの活用によるカスタマイズサービスの 提供で大学を中心に力を入れている。

お客様と社員は最も重要な財産である事を念頭に、顧客のみならず 社員ともども発展していく、働きがいのある企業を目指す。

お客様と社員は最も重要な財産である事を念頭に、顧客のみならず 社員ともども発展していく、働きがいのある企業を目指す。

スポーツ選手育成を行うＮＰＯ法人を母体とし、Ｈ２４年より２才 以上の保育施設、Ｈ２７年より０才からの認定こども園、Ｈ２８年 ４月より０～２才の小規模認可保育園施設を運営。

ネッツ大分は２０２５年２月に創立５６周年を迎えることができま した。お客様に心から寄り添うことのできる営業スタッフや、整備 資格を持つ腕のいいサービスエンジニアが多く在籍しています。

１９５２年大分市で高木リヤカー製作所として創業以来、精密板金 及び機械加工をベースに技術革新、業容拡大を進め、現在自動省力 機器設計・製作・組立等の半導体関連事業をメインに着実に発展中

創業昭和３３年 九州一円（支店・営業所１０）山口支店、愛媛営業所 業務拡大中につき増員中

「笑顔いっぱいまごころ保育」をモットーに、子どもの育ちを支え ています。

「笑顔いっぱいまごころ保育」をモットーに、子どもの育ちを支え ています。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

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経営理念：感謝・感動・信頼 「この出会いが生涯のお付き合いとなりますように」という心で、 お客様に接します。

法人内には、幼稚園型こども園、小規模保育所、児童発達支援事業 所があります。

「いつからでもコンティニュー」という理念のもと 社員一人ひとりの成長を支援する「教育制度」と、 挑戦を後押しする「人事制度」を強みとしています。