見守りの求人 - 大分県 大分市

離職率が低く、介護福祉士が多数在籍。資格取得支援制度があり、 人材育成に力を入れています。

離職率が低く、介護福祉士が多数在籍。資格取得支援制度があり、 人材育成に力を入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

充実した環境のもと、みんなが笑顔で過ごせるように目配り・気配 り・心配りのできる人間関係を第一に考え、理想的な介護を目指し ます。

緑豊かな「ひだまり荘」。高齢者と毎日楽しく過ごすことができま す。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

常にご利用者様・ご家族の思いを主体とし、その人その人らしく、 またこれからの人生が幸せであるように居心地の良い場・暮らしを 提供支援する。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

０歳～５歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよ う毎日の保育に取り組んでいる。

０歳～５歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよ う毎日の保育に取り組んでいる。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。