大村線の求人

通勤しやすい立地条件・充実した子育て環境・福利厚生の充実・充 実したトレーニングジム完備　など働きやすい環境が整っており、 有資格者や勤続年数が長い職員がたくさんいます。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

［未来を担う子どもの笑顔が輝き、安心して子育てができる環境づ くりをめざす］を基本理念に掲げ、チームワーク抜群の職場です。

お客様が「安心できる期待できる」会社を目指そう！！をスローガ ンに、全従業員が一丸となって精進し続ける活気にあふれた会社で す。現場・現物にこだわり変革し続けます！

平成１０年開設、平成２０年４月病院機能評価取得。各種健診実施 、ＮＳＴ活動、歯科衛生士による専門的口腔ケア実施、院内院外研 修活発、オゾン消臭装置設置等快適な入院生活に配慮。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

保育園の給食業務受託や保育園を運営をしています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件 （売上高：３，１６６億２，７００万円） 利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

自分の権利の主張も訴えることもできない知的障害者の人達に生活 訓練・職業訓練等の教育を受けてもらい自立又は社会参加できるよ う手をさしのべることを目的としている。

地域密着を目標に幅広い相談を受けれる体制作りを行っています。 社員１人１人がお客様にとってより良いサービス、知識での対応が できるような社員育成を心がけています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

『笑顔の起点に』を企業理念に福祉事業に邁進中。他事業所との連 携を重視し、地域全体で高齢者を支える一端を当社が担います。社 員のスキル・キャリアアップは社をあげて支援していきます。

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件 （売上高：３，１６６億２，７００万円） 利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

県内にて医療・介護を主に事業展開する。その他、不動産事業、各 種コンサルタント事業等

ご利用者が常に生き生きと笑ってすごせるように社員も毎日楽しく 働けるように努めます。令和２年９月開業の新しい事業所です。

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件 （売上高：３，１６６億２，７００万円） 利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

長崎工場は、チタン材等難削材の航空機部品専門加工工場として、 ２００６年に設立されました。本社は埼玉県児玉郡上里町にありま す。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。