アパレルの求人 - 大阪府

創業５８年の飲食店を母体として時代に合わせた事業を展開。 一人一人の個性を大切にしたマネジメントで社員の成長を 促します。入社後１０年を目途にした独立支援制度もあります。

創業５８年の飲食店を母体として時代に合わせた事業を展開。 一人一人の個性を大切にしたマネジメントで社員の成長を 促します。入社後１０年を目途にした独立支援制度もあります。

創業５８年の飲食店を母体として時代に合わせた事業を展開。 一人一人の個性を大切にしたマネジメントで社員の成長を 促します。入社後１０年を目途にした独立支援制度もあります。

創業５８年の飲食店を母体として時代に合わせた事業を展開。 一人一人の個性を大切にしたマネジメントで社員の成長を 促します。入社後１０年を目途にした独立支援制度もあります。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

創業５８年の飲食店を母体として時代に合わせた事業を展開。 一人一人の個性を大切にしたマネジメントで社員の成長を 促します。入社後１０年を目途にした独立支援制度もあります。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

創業５８年の飲食店を母体として時代に合わせた事業を展開。 一人一人の個性を大切にしたマネジメントで社員の成長を 促します。入社後１０年を目途にした独立支援制度もあります。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

創業７０余年業務用アイロン及び仕上げ台システム分野でトップメ ーカー。卓抜した開発力と技術力で最近は食品機器やスチームを使 った機器など新分野にも進出し業績拡大中。

全国各地の百貨店やＳＣ、アウトレットにてメンズ・レディスアパ レルからスポーツアイテムを販売いたします。仲間とのチームワー クを大事にしおもいやりのあるショップ運営をモットーとします。

全国各地の百貨店やＳＣ、アウトレットにてメンズ・レディスアパ レルからスポーツアイテムを販売いたします。仲間とのチームワー クを大事にしおもいやりのあるショップ運営をモットーとします。

私達が運ぶ物は人の気持ちです。 その想いに応えるべく「心を込めた流通」を 目指して参ります。

私達が運ぶ物は人の気持ちです。 その想いに応えるべく「心を込めた流通」を 目指して参ります。

和歌山県下に８店舗、大阪府下に２店舗。地域に密着した様々な形 態のショップ運営。平成１６年株式会社に組織変更。 ◇公正採用推進員設置選任事業所

アパレル以外の方面にも事業を広げ続けています。若い社長でこれ からが楽しみな職場です。