ショートステイの求人 - 大阪府

職員待遇の向上に努めるとともに、萌えキャラを導入するなど先進 的な取り組みを行なう社会福祉法人です。

職員待遇の向上に努めるとともに、萌えキャラを導入するなど先進 的な取り組みを行なう社会福祉法人です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、「世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

★法人理念「５つの笑顔」★　利用者・家族・地域・職員・法人 大阪市、尼崎市を中心に特養ホーム、グループホーム、デイサービ ス、地域包括支援センター、保育園などを運営している法人です

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

高齢者福祉、こども園（保育園）を運営し、地域と共に歩む法人で す。安心して暮らせる地域社会の未来を、地域の皆さまと共に作っ て行きます。職員の元気を地域に発信して行きます！

法人のビジョン「あなたとわたしを含む現在と未来の全ての高齢者 が病気があっても、障害があっても住み慣れたこの街、この家で　 笑顔で生ききるその人らしく最期まで」

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

入院治療等により介護や看護を必要とする方に対し、介護・看護及 びリハビリを中心とした医療と日常生活介護を提供。通所サービス では、訪問リハビリと連携し在宅生活の継続及び介護予防を提供。

生活協同組合ですので、加入されている組合員が非営利で出資、運 営、利用されている組織です。

生活協同組合ですので、加入されている組合員が非営利で出資、運 営、利用されている組織です。

羽曳野市西部を中心に医療・介護事業を展開。

みんなに愛される施設を目指し、思いやりのある心をもって接して います。