ブランクの求人 - 大阪府

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

保育所、障がい児・者の通所施設、高齢者デイサービスなど、子ど もから大人まで幅広い地域福祉事業を展開している社会福祉法人で す。「本人主体」を法人内の共通理解として日々取り組んでいます

（医）星光病院の付設の事業所です。高齢者・身体障害者へのあた たかい介護サービスを通じて地域高齢化社会へ貢献します。

若い理事長で新しいことにどんどん挑戦して頂ける環境です。 小規模病院ならではの顔の見える関係性があり、職員同士の垣根も 低く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

幅広い年代の社員が多く、異なる価値観を尊重し合いながら全員で 協力して仕事をしています。笑顔Ｆｉｒｓｔいつも笑顔を忘れず、 挑戦することを恐れない。をスローガンに取り組んでいます

製袋の機械化により、多品種少量生産に対応。今年、新たな体制を スタートし、事業拡大。

昭和６２年開設で平成６年１０月新看護取得・介護強化病棟併設 （平成４年１２月取得）

昭和６２年開設で平成６年１０月新看護取得・介護強化病棟併設 （平成４年１２月取得）

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

これからもスタッフと共に話し合い働きやすい体制，職場， 環境づくりをモットーに，既存にとらわれない新しいことが チャレンジできる事業所を展開してまいります。

平成２４年１２月に開設した施設です。職員育成に力を入れており 、定期的に各種学習会を実施しています。また、認知症予防事業に とくに力を注いでおります。

平成２４年１２月に開設した施設です。職員育成に力を入れており 、定期的に各種学習会を実施しています。また、認知症予防事業に とくに力を注いでおります。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

ポシブル医科学株式会社は、１９９９年設立の在宅介護・リハビリ 専門企業です。関西中心に５７事業所を展開し、「積極的自立支援 」を掲げ科学根拠のリハビリを提供。ソラストグループの一員！

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。