マネージャーの求人 - 大阪府

他にないアットホームな会社を目指しています。お客様にもご満足 いただけるサービスを提供していきます。

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。

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社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

当社は多数の優良企業様と確かな信頼関係を結び、プロジェクトの ご依頼も常時多数。お客様の満足とともに、働く社員の満足も追求 しています。

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「地域立」「市民立」の社会福祉法人です。当事者やご家族、市民 が声をあげ、地域住民、市民の力で１９９５年に設立されました。

お客様に最高の笑顔で「いってらしゃい」を提供する、それが東横 ＩＮＮの特徴です。そんなホテルの代表として、快適な空間を作っ ていきましょう。

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・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

経営理念と価値観：利他の精神と進化への挑戦 利他の精神を重んじ、医療・介護・福祉を通じて地域社会へ貢献し ます。

訪問看護リハビリステーションは介護保険と医療保険を利用 電動自転車にて訪問して医療処置また介護処置を行います 歩行訓練に特化した半日型のデイサービスを２店舗運営しています

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

楽しく、元気な会社にできる様、常に明るい社風を、スタッフ全員 で創っていきたいと考えております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。