介護の求人 - 大阪府

成長環境でのスキルアップや自分の想いを実現できる職場です。会 社全体でプライベートの優先を推薦しており、仕事への活力につな がると考えております。

小規模ならではのフットワークの良さを活かし、利用者に寄り添っ た支援を行い、地域に根ざしたサービスを提供

弊社には定年制がないため、何歳になっても現役で勤務できます。 また、現在では２０代～６０代の方まで幅広い年代の方が働いてお り、長く安心して働ける活気のある職場となっております。

弊社には定年制がないため、何歳になっても現役で勤務できます。 また、現在では２０代～６０代の方まで幅広い年代の方が働いてお り、長く安心して働ける活気のある職場となっております。

設立が昭和５７年で地域に密着している施設です。

弊社には定年制がないため、何歳になっても現役で勤務できます。 また、現在では２０代～６０代の方まで幅広い年代の方が働いてお り、長く安心して働ける活気のある職場となっております。

平成３０年１月１日に関西医科大学の４番目の病院として発足。 リハビリを特徴とし、地域医療に貢献する。

市内でもトップクラスのケアマネ在籍数の事業所です。定着率も年 々上がってきており、業績も好調です。未経験ケアマネジャーの育 成にも力を入れています。

１号店・２号店は古民家を改装してできた新しいタイプのデイサー ビス事業所。利用者もスタッフも少人数でアッ卜ホームな雰囲気が 魅力です。３号店はカフェのようなオシャレなデイサービスです。

できるかぎり職員様のライフスタイルに合わせて対応しています。

市内でもトップクラスのケアマネ在籍数の事業所です。定着率も年 々上がってきており、業績も好調です。未経験ケアマネジャーの育 成にも力を入れています。

市内でもトップクラスのケアマネ在籍数の事業所です。定着率も年 々上がってきており、業績も好調です。未経験ケアマネジャーの育 成にも力を入れています。

市内でもトップクラスのケアマネ在籍数の事業所です。定着率も年 々上がってきており、業績も好調です。未経験ケアマネジャーの育 成にも力を入れています。

市内でもトップクラスのケアマネ在籍数の事業所です。定着率も年 々上がってきており、業績も好調です。未経験ケアマネジャーの育 成にも力を入れています。

できるかぎり職員様のライフスタイルに合わせて対応しています。

ベテラン介護職や第２の人生として介護職を始めた方など、２０代 ～７０代の男女スタッフがいます。小さなお子様のいる方や母子家 庭の方等様々な事情に配慮しています。

ベテラン介護職や第２の人生として介護職を始めた方など、２０代 ～７０代の男女スタッフがいます。小さなお子様のいる方や母子家 庭の方等様々な事情に配慮しています。