掃除の求人 - 大阪府

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「人は財産である」＝「人財」です。全従業員が主役となり、だれ からも応援される人へと成長していくことが、社会への最大の恩返 しと考え、力を尽くしていきます。

ヘルパー１人１人が働きやすい環である。思っている事は何でも言 い合える仲間作りをしており、お互いに成長できる環境作りに取り 組んでいます。

ロングライフグループの一員として、関西・首都圏を中心に約１４ ０拠点を展開し、ケアサービスや在宅介護サービスのエキスパート として、お客様の日常生活をサポートしています。

ロングライフグループの一員として、関西・首都圏を中心に約１４ ０拠点を展開し、ケアサービスや在宅介護サービスのエキスパート として、お客様の日常生活をサポートしています。

ロングライフグループの一員として、関西・首都圏を中心に約１４ ０拠点を展開し、ケアサービスや在宅介護サービスのエキスパート として、お客様の日常生活をサポートしています。

有給取得が確実でもっと休める会社に。定年を自分で決めることが できる定年制廃止。異動申し出ができるＦＡ制度の導入。自分自身 の思いやライフスタイルにあわせて“働き方”を選べる会社です。

有給取得が確実でもっと休める会社に。定年を自分で決めることが できる定年制廃止。異動申し出ができるＦＡ制度の導入。自分自身 の思いやライフスタイルにあわせて“働き方”を選べる会社です。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年 ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。 平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指 導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年 ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。 平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

「“安心・健康”を提供します」の理念のもと、高年齢者への質の 高い生活の実現を支援しています。介護・医療関連の専門知識取得 のための職員教育に力を入れています。

お客様をはじめ、従業員やその周りの人々も笑顔で暮らせる仕事を 目標にしています。これからの日本において、まだまだ伸びる業界 です。和気あいあいとした会社なので、働きやすさ抜群です。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

社員に寄り添う企業を目指し、人材教育に力を入れています。自主 性を尊重した良い人間関係と高い有給取得率でプライベートも充実 。資格支援制度あり。離職率が低く、安心して働ける職場です。

社員に寄り添う企業を目指し、人材教育に力を入れています。自主 性を尊重した良い人間関係と高い有給取得率でプライベートも充実 。資格支援制度あり。離職率が低く、安心して働ける職場です。

社員に寄り添う企業を目指し、人材教育に力を入れています。自主 性を尊重した良い人間関係と高い有給取得率でプライベートも充実 。資格支援制度あり。離職率が低く、安心して働ける職場です。