発達支援の求人 - 大阪府
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大阪府における
この仕事の給与データ
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児童発達支援・放課後等デイサービスみんなの広場鴫野 - 大阪府
年収240万円~400万円 - 正社員
【仕事内容】保育士
保育士
なし
19時までに退社可,緊急訪問なし,オンコールなし・免除可,残業ほぼなし,日勤のみ可
0〜5時間/月
118日
児童発達支援,放課後等デイサービス
あり
あり
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける...
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株式会社NOZOMI NOZOMIの鈴 - 大阪府
月給30万円~35万円 - 正社員
【仕事内容】年間休日123日!昇給&賞与あり!完全週休2日制!残業月平均3時間!
株式会社NOZOMI
NOZOMIの鈴
児童発達支援管理責任者
月給300,000円~
・保護者様の面談
・個別支援計画書の作成など
・子ども達の送迎業務
・子ども達と一緒に遊んだ...
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児童発達支援・放課後等デイサービス プレグラ - 大阪府
月給30万円~ - 正社員
【仕事内容】
大阪府泉南市樽井6丁目3-7 2階
南海本線「樽井駅」徒歩10分
児童発達支援・放課後等デイサービス プレグラ
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。
・個別支援計画作成
・保護者とのコミュニケーション
・アセスメント、モニタリング
・その他付随する業務
9:00~1...
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癒しの森kids わかえ - 大阪府
月給28万円~35万円 - 正社員
【仕事内容】
大阪府東大阪市瓜生堂1-13-21
・近鉄奈良線「八戸ノ里駅」徒歩9分
・近鉄けいはんな線「長田駅」徒歩18分
癒しの森kids わかえ
当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
・個別支援計画の作成
・保護者への相談支援
・関係機関との連携
・施設の運営管理など
・運...
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株式会社すてっぷばいすてっぷ kids first あいあい - 大阪府
月給29万円~35万円 - 正社員
【仕事内容】kids first あいあいでは、「子どもたちの一番の理解者になる」という理念の元、一人ひとりの特性や課題に寄り添い、個別療育や集団療育を提供しています!土日祝休みで、プライベートも充実させることができます
株式会社すてっぷばいすてっぷ
kids first あいあい
児童発達支援管理責任者
月給290,000円~
児童...
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株式会社エースタイル うぇるふぇあアカデミー都島 - 大阪府
月給30万8,000円~33万2,000円 - 正社員
【仕事内容】昇給&賞与あり!退職金制度あり!年末年始休暇あり!交通費支給あり!
株式会社エースタイル
うぇるふぇあアカデミー都島
児童発達支援管理責任者
月給308,000円~
放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者としての業務全般
管理職業務、児童発達支援管理責任者...
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Plus+days平野校 - 大阪府
月給28万6,500円~ - 正社員
【仕事内容】
大阪府大阪市平野区平野本町2-4-19 ウィステリアコート平野本町
・大阪メトロ谷町線「平野駅」徒歩5分
・JR大和路線「平野駅」徒歩9分
Plus+days平野校
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成、管理
・療育プログラムの作成、改定
・教室の管理、運営
・ご家...
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スポーツひろばプレイスキッズ長柄教室 - 大阪府
月給25万6,783円~ - 正社員
【仕事内容】
大阪府大阪市北区長柄西1-4-9 ユニマックビル4F
大阪メトロ谷町線/大阪メトロ堺筋線/阪急千里線「天神橋筋六丁目駅」徒歩6分
スポーツひろばプレイスキッズ長柄教室
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など...
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株式会社エースタイル うぇるふぇあ ナースリー都島高倉 - 大阪府
月給30万8,000円~ - 正社員
【仕事内容】子どもたちと様々なことにチャレンジし、一緒に成長できます 仕事と子育ての両立支援をしています
株式会社エースタイル
うぇるふぇあ ナースリー都島高倉
児童発達支援管理責任者
月給308,000円~
放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
個別支援計画の作成
児...
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株式会社KOhHAKU SnuggleUP - 大阪府
月給30万円~35万円 - 正社員
【仕事内容】週休2日制 >>児童発達支援管理責任者
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今日の運勢
今日は、人格・技能など人間的な厚みを鍛え始めるのに良い日です。実力や技術を伸ばすために、尊敬する身近な人の意見を聞いてみてください。食事やお茶をしながら話せば、自分の能力発見のヒントが見つかります。今日見つけた新しい可能性をきちんと育てれば、かなりの戦力にできます。
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