訪問介護の求人 - 大阪府

地域に寄り添い４２年 東大阪市内、大阪市内、大東市内にて１０施設６３事業所の介護サ ービスを運営しています。

日常生活の維持向上を中心に平成１７年４月より事業を始めました 。四週八休を原則に本人の就労可能範囲を考え、福利厚生面の充実 を図っていきます。

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

地域トップクラスの給与水準・企業年金・退職金の導入など「働き 手の満足度を高める取り組み」に重きを置いてます。従業員が満足 してこそご利用者により良いサービスが提供できると考えています

地域トップクラスの給与水準・企業年金・退職金の導入など「働き 手の満足度を高める取り組み」に重きを置いてます。従業員が満足 してこそご利用者により良いサービスが提供できると考えています

地域に密着し、高齢者医療と生活支援を一体で提供。 職員のスキル向上を応援する成長できる職場です。 ライフステージに合わせた働き方も柔軟に対応しています。

地域に密着し、高齢者医療と生活支援を一体で提供。 職員のスキル向上を応援する成長できる職場です。 ライフステージに合わせた働き方も柔軟に対応しています。

特別養護老人ホームラヴィータウーノを運営しております。グルー プホームの運営をしております。

従業員みなが０～１０才の子育て世代。ママさんスタッフも多数在 籍しているのでお子様や，ご家族都合でのお休みに対する理解もバ ツグンです！

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

利用者様のお気持ちに寄り添うステーションを目指しています。

従業員とのコミュニケーションを積極的に図り、アットホームで働 きやすい職場を目指します。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

ひとりでも多くのお客様の尊厳と自立を守り、未来を創造するとい う理念のもと地域に密着した介護サービスの提供、共に働く仲間と その家族が安心して喜びを持って働ける組織を目指しています。

ひとりでも多くのお客様の尊厳と自立を守り、未来を創造するとい う理念のもと地域に密着した介護サービスの提供、共に働く仲間と その家族が安心して喜びを持って働ける組織を目指しています。

ひとりでも多くのお客様の尊厳と自立を守り、未来を創造するとい う理念のもと地域に密着した介護サービスの提供、共に働く仲間と その家族が安心して喜びを持って働ける組織を目指しています。

ひとりでも多くのお客様の尊厳と自立を守り、未来を創造するとい う理念のもと地域に密着した介護サービスの提供、共に働く仲間と その家族が安心して喜びを持って働ける組織を目指しています。