ブランクの求人 - 大阪府 大阪市
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大阪府における
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検索結果
大阪府 大阪市で働く「ブランク」 求人情報
居宅介護支援事業所 ソラスト住之江 - 大阪府 大阪市
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月給27万6,500円～28万6,500円 - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
シフト制(翌月シフト決定時に希望休申請可)
年間休日数110日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給
アニバーサーリー休暇
特別休暇(慶弔等)
産前産後・育児休暇(ともに取得実績多数あり)
バースデー手当:1万円/年(入社1年以降)
交通費全...
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ケア21みなみえぐち - 大阪府 大阪市
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月給25万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所における計画作成業務など
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回(業績による)
シフト制
年間休日111日
但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
交通費支給
社会保険完備
組合制度
持株会制度
制服貸与
退職金制度
資格取得支援制度
研...
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デイサービスクオレ倶楽部 - 大阪府 大阪市
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月給20万740円～22万5,000円 - 正社員
【仕事内容】ブランクある方OK!夜勤なし 無資格・未経験OK 月9～10日休み 駅徒歩7分
「福駅」「出来島駅」の2駅から徒歩圏内でアクセス便利な事業所です!介護のお仕事を始めませんか 普通自動車運転免許があれば介護関連の資格・経験は問いません
職種
介護職/デイサービス
雇用形態
正職員
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
月...
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あんりゅうケアプランセンター - 大阪府 大阪市
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月給26万円～28万円 - 正社員
【仕事内容】
要介護認定申請
ケアプラン作成
介護相談
その他、上記に付随する業務
昇給 あり
賞与 あり 年2回
週休2日
シフト制
夏季休暇(3日)
冬期休暇
祝祭日休み
交通費支給
社会保険完備
資格手当あり
大阪府大阪市住之江区西住之江にある居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です
最寄り駅の我孫子道駅から徒歩4分以...
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居宅介護支援事業所 ソラスト関目 - 大阪府 大阪市
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月給26万6,490円 - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の業務
昇給 あり
賞与 あり
4週7休シフト制
年間休日110日以上
有給休暇
夏季休暇
アニバーサリー休暇制度
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
昇給(年1回)
賞与(年2回)
バースデー手当:1万円/年(入社1年以降)
交通費全額支給
各種社会保険完備
社員/顧客紹介...
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ケア21 大阪ベイ - 大阪府 大阪市
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月給25万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり
シフトによって決定
年間休日111日
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
組合制度
制服貸与
資格取得支援制度
持株会制度
退職金制度
大阪府大阪市港区市岡元町にある居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です
年間休日110日以上とゆとり...
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ケア21吹田 - 大阪府 大阪市
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月給25万円～ - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり
土日祝休み
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
(年休111日)
イベントやご利用者様の都合により
出勤の可能性もございます。
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
組合制度
制服貸与
資格取得支援制度
持株会制度
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居宅介護支援事業所・にしむら・ケア・プラン - 大阪府 大阪市
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月給22万円～27万円 - 正社員
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回160,000円-694,000円(前年度実績なし)
日曜日・祝日固定休、土曜日隔週休(シフト制)、年間休日99日 年によって変動あり
有給休暇法定通り
上記年間休日とは別途夏季・冬季休暇あり(毎年変動あり)
隔週土曜日出勤...
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株式会社石澤研究所 - 大阪府 大阪市
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年収400万円～500万円 - 正社員
【仕事内容】自社商品をLOFTやPLAZA、ハンズなどの小売店に向け営業して頂きます。
既存100%深耕営業で、担当店舗(20～25担当)、問屋本部(2～3担当)を持ち、新商品やプロモーションの提案を行って頂きます。
商品力が自慢の同社。足繫く店舗に通い、現場から拾った情報を日々、社内に発信します。
具体的な仕事内容
・新製品の紹介や提案
・店頭プロモーションの紹介や提案
・イベントサポート...
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ケアプランセンター豊泉家 住之江 - 大阪府 大阪市
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月給30万円 - 正社員
【仕事内容】
管理者業務
ケアプラン作成、管理
モニタリング(ご自宅への訪問)
ご利用者やご家族の相談業務
要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務
給付管理業務など
昇給 原則年1回(4月)
賞与 原則年2回(6月・12月)
シフト制(基本的に土日休み)
土日に出勤した際は振替休日取得
年次有給休暇日数 10日(6ヶ月経過後)
リフレッシ...
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