ブランクの求人 - 大阪府 大阪市

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

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７０歳まで働くをミッションに掲げ、 ２０代から６０代まで世代・経験年数の壁を突破したい。 創業期の参画メンバー募集、理想の環境を共に作りましょう。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

ロングライフグループの一員として、関西・首都圏を中心に約１４ ０拠点を展開し、ケアサービスや在宅介護サービスのエキスパート として、お客様の日常生活をサポートしています。

１９０１年大阪市福島区に誕生した大衆食堂「一冨士」を源流に持 ち１２０年の歴史がある安定企業です。管理栄養士や栄養士、調理 師等の有資格者が多く在籍し、未経験の方へも丁寧に指導します。

指導員による基礎・応用体操を提供。手作りメニュー中心で活気の ある事業所です。その他区内３か所で介護予防事業も展開。職員、 利用者とも元気一杯です。

１９０１年大阪市福島区に誕生した大衆食堂「一冨士」を源流に持 ち１２０年の歴史がある安定企業です。管理栄養士や栄養士、調理 師等の有資格者が多く在籍し、未経験の方へも丁寧に指導します。

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「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 する風土です。「大阪府介護生産性向上モデル事業所」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。

「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 する風土です。「大阪府介護生産性向上モデル事業所」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。

現在、団体向けの旅行手配とコールセンター事業を行ってます。 無理なく自分のペースで働けることを大切にしています。 沢山の業務を通じてスキルアップができる環境を目指しています。

「やさしさと思いやりのある介護」を基本方針とし、お互いを尊重 する風土です。「大阪府介護生産性向上モデル事業所」の認定を受 け、働きやすい職場環境への取組も積極的に行っています。

業績は順調である。 看護・介護・リハビリテーション・事務のリーダーを求めています 。

定員１０名の家庭的な保育所です。０～２才児の保育を行なってい ます。大阪市から認可を受けている施設なので安心して働くことが 出き、定着率も高い職場です。

当グループは大阪府下を中心に医療、介護、福祉の分野で事業を行 っています。社員とそのご家族、入居者様とそのご家族が毎日笑顔 で過ごせる会社作りを目指しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。