保育補助の求人 - 大阪府 大阪市

シフト制を採用し、残業及び持ち帰り残業のない職場環境作りに励 んでます。有給に関しても前月に希望を出して頂き、シフトを組み ます。育休、産休、時短勤務も取りやすい職場です。

人間関係、情報の共有化、自由活発な意見がいえる職場など明るく 風通しの良い職場を目指します。保育者も子どもも思いやりがあふ れている保育園です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

当園では一人一人を大切に温かな雰囲気の中子供達がありのままの 姿で受け入れられ愛される事を感じ、生き生きと過ごせる事を大切 に乳児には担当制３歳以上はピラミーデ教育法を取り入れています

大阪市より委託受けて１４年目の公設民営の保育所です。２０代か ら４０代の保育士をはじめ、パート職員は６０代の方も活躍中です 。小規模な施設の為、家族的な暖かい雰囲気が好評です

創業３０年以上となる保育業界のリーディングカンパニーとして、 長年の子育て支援のノウハウを生かし、ポピンズエディケアの指導 法として「ポピンズアプローチ」を開発しています。

２０代～７０代まで、自分の輝ける場所を見つけて 活躍されています。仕事のうえでの相談は随時受け付けており、 離職される方がいないのが、弊社の強みです。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

職員待遇の向上を図り、萌えキャラを導入して若い世代へのイメー ジ向上に努めるなど先進的な取り組みを続ける社会福祉法人です。

明治４４年創業の明治海運（株）グループの会社の一つです。 大阪・兵庫にて保育園運営を行っています。２０代から６０代の幅 広い年代の職員が在籍しています。

明治４４年創業の明治海運（株）グループの会社の一つです。 大阪・兵庫にて保育園運営を行っています。２０代から６０代の幅 広い年代の職員が在籍しています。

保育園は終戦後すぐに創立（１９５１年１０月）。２００７年４月 当法人に経営移管した。

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

人の能力を資格や免許だけに求めることなく経験や個性すべてをス キルとみなし、新しい人材の発掘やニーズの創出に努力を続ける、 女性が輝く会社です。