見守りの求人 - 大阪府 大阪市

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

高齢福祉サービス、障がい福祉サービス、児童福祉サービスの ３種別の事業を展開している。

高齢福祉サービス、障がい福祉サービス、児童福祉サービスの ３種別の事業を展開している。

当社が目指すのはあなたらしくいれる場所作り。 就労の喜びを感じられる、笑顔があふれるあたたかい空間作りです

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

商業施設が周りに多数存在する街に位置し、従業員・入居者・入居 者家族が訪問し易い環境に加え、医療施設と併設し医療のサポート が充実している理想的な環境です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

商業施設が周りに多数存在する街に位置し、従業員・入居者・入居 者家族が訪問し易い環境に加え、医療施設と併設し医療のサポート が充実している理想的な環境です。

かかわるすべての人の幸せを願い、最善のサービスを提供できるよ う日々努力しています。その実現の為に、スタッフ一人一人が安心 し、気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

将来の夢、ビジョンをスタッフが共有し、地域密着型の組織づくり をしている。

将来の夢、ビジョンをスタッフが共有し、地域密着型の組織づくり をしている。

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

ホーム内での利用者さんのケア・家事などの支援。 障がいをお持ちの方の心のケアやご自分で出来ないことなどの援助 など。障がいをお持ちの方の生活に寄り添った支援をしています。

知的に障がいがある子供をもつ親の会が設立・運営しています。大 阪市内に知的に障がいがある人たちの為の施設を６ヶ所もち、互い に連携を計りながら福祉の向上に努めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。