大阪府 大阪市 港区の求人

知的に障がいがある子供をもつ親の会が設立・運営しています。大 阪市内に知的に障がいがある人たちの為の施設を６ヶ所もち、互い に連携を計りながら福祉の向上に努めています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「きめ細やかなメンテナンス」をモットーに、４０年以上の実績で 蓄積されたノウハウと、最新技術の導入により最高品質のサービス を提供します。

大和証券グループ本社１００％が出資する有料老人ホームと高齢者 向住宅を運営。介護施設の概念にとらわれずご入居者にはよろこび ある暮らしを、働くスタッフには働きやすい環境を提供しています

大手企業が得意先で今後一層の発展が期待できる。

大和証券グループ本社１００％が出資する有料老人ホームと高齢者 向住宅を運営。介護施設の概念にとらわれずご入居者にはよろこび ある暮らしを、働くスタッフには働きやすい環境を提供しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

設立５年目ですが大手得意先を持ち、仕事量が安定しています。 現場管理者４名・事務員２名のアットホームな社内です。慣れるま でみんなでフォローします！

「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシテ ィを推進、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフ スタイルに合わせた働き方のできる社会を目指し、事業活動を展開

業績は伸びており、今後一層の発展が期待できる。主にアジアとの 取引をメインとしている。社内コミュニケーションが取りやすく働 きやすい環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。