ブランクの求人 - 大阪府 豊中市

１９４６年創立以来　地域で親しまれている園。自然と関わリ、健 康な身体や豊かな感性を育てる為、野外活動に力をいれている。一 人一人の子を大切に、きめ細い保育を行う家庭的な園。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精研は総合エンジニアリング会社として着実な発展を遂げてきまし た。その根底に流れるのは、「よりよき環境へ技術で挑む」という 経営理念。その姿勢は多方面より高い評価をいただいております。

昭和３５年創業以来、全国に理容室、美容室を展開しています。

「患者様にやさしく誠心誠意で」を医院の基本方針としています。 職場の雰囲気は明るく，スタッフ全員仲良しの働き易い環境です。

従来の子供向け珠算教室運営に加え、そろばんを使った認知症予防 事業や海外事業を展開しております。旧来の珠算塾では実現できな い新しい事業にどんどんチャレンジしている企業です。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

当社は、開業１年目の若い会社です。引っ越しに付随する様々なお 家のお困りごとをお手伝いするサービス展開をスタートし、地域密 着型のサービスを提供しています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」という基本理念の基 豊中市・箕面市・大阪市における地域の方々の医療・介護の相談援 助を通じ、必要な時に必要な支援サービスを提供しています。

尼崎市を中心にビルメンテナンス業を手掛ける、創業６３年になる 企業です。主な取引先は、尼崎信用金庫、尼崎商工会議所、大阪国 際がんセンターなど、長きに渡り安定した関係を築いています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。