グループホームの求人 - 奈良県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当会が活動するエリアは山間過疎地域ということもあり、障がい者 を支援する取り組みが遅れています。当会は障がい者が安心して暮 らす事が出来るよう、様々な人や機関と連携して活動しています。

高齢者の方が自宅と同様に個室で安心して生活できるようなグルー プホームを、そして地域との交流や自然とのふれあいの中で高齢者 の尊厳を守れるような、心ある介護を目指しています。

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

「いのち」と「暮らし」を最高に輝かせる為に、寄り添い続ける支 援を展開しています。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

院内教育システムに力を入れており、医療、介護に関するセミナー などを行い、職員の知識と技術のレべルアツプに努めておリます。 又、和やかな雰囲気の病院です

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。