介護職員の求人 - 奈良県

介護老人保健施設秋篠は、健全な運営体制を維持し、地域福祉の相 談窓口の拠点となることを目指し、職員一丸となって取り組んでお ります。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

御利用者様の意思及び人格を尊重し、御利用者様の立場にたったサ ービスを社員ひとりひとりが　提供できることを望んでいます。

平成９年奈良市内で利用者様本位で質の高いサービスの提供を開始 。研修、福利厚生の充実等職員にとっても働きやすい職場づくりに 努めています。「奈良県福祉・介護事業所認証制度　認証事業所」

地域では最も歴史の長い介護施設でありよく知られています。平成 １５年の立替えにより、家庭的な雰囲気を持つ施設でもあります。 関連事業所も多くあり、福祉と介護との両面に貢献しています。

職場の年齢層は若者と年配者のバランスもうまく取れて明るく楽し い雰囲気です。スキルアップや研修機会を数多く提供しています。 福利厚生も充実しています。

職場の年齢層は若者と年配者のバランスもうまく取れて明るく楽し い雰囲気です。スキルアップや研修機会を数多く提供しています。 福利厚生も充実しています。

職場の年齢層は若者と年配者のバランスもうまく取れて明るく楽し い雰囲気です。スキルアップや研修機会を数多く提供しています。 福利厚生も充実しています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。

地域に密着し、その発展に貢献する事を理念として常に地域と繋が っている施設です。複合型施設の特長でもある、心身の状態に合わ せたサービスが選べるので、長くご利用されています。

アットホームな会社です。子育て世代も頑張っています。

長期にわたり療養が必要な要介護者の方に対して、「日常的な医学 管理」や「看取りやターミナルケア」等の医療機能と「生活施設」 としての機能とを兼ね備えた介護保険施設です。