介護の求人 - 奈良県

「家族の絆を深め在宅生活の喜びを創造する」という理念を掲げ、 在宅復帰と在宅支援に積極的に取り組んでいます。

「家族の絆を深め在宅生活の喜びを創造する」という理念を掲げ、 在宅復帰と在宅支援に積極的に取り組んでいます。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

＊明るい雰囲気の職場です。

０才児から５才児を対象とし、長時間延長（午前７時から午後１０ 時）や、休日保育も行うマルチ保育園、また学童保育も併設してい ます。平成１６年よりグループホーム開設。Ｆ

地域に密着したサービスを目指しています。利用者一人一人の気持 ちに立って思いやりのあるケアを目指しています。介護保険サービ スと代行サービス（自費）の両方からサポートしています。

地域に密着したサービスを目指しています。利用者一人一人の気持 ちに立って思いやりのあるケアを目指しています。介護保険サービ スと代行サービス（自費）の両方からサポートしています。

地域に密着したサービスを目指しています。利用者一人一人の気持 ちに立って思いやりのあるケアを目指しています。介護保険サービ スと代行サービス（自費）の両方からサポートしています。

０才児から５才児を対象とし、長時間延長（午前７時から午後１０ 時）や、休日保育も行うマルチ保育園、また学童保育も併設してい ます。平成１６年よりグループホーム開設。Ｆ

・首都圏・中部圏を中心にデイサービス・ショートステイを運営し 　ており、今後も介護施設を続々と開設予定です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体 制の確立を目指している。

Ｈ２１年７月にスタートした会社です。「しあわせな笑顔になって 頂けるお手伝い。」をモットーに、誠意と熱意をもって利用者様の 立場に立った介護を目指しています。

「患者様を一生涯サポートする」という根本理念の下、トータルヘ ルスケアを展開、１、透析（患者数約３５０名）２、心カテ３、整 形外科（人工関節置換術）に注力。ＰＥＴセンター（３台）も有り

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。