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合同会社田村企画 - 奈良県
月給25万8,000円~ - 正社員
【仕事内容】奈良県大和郡山市高田町75番地7
25.8万円~
正職員
週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇
年間休日:120日、初年度有給:10日
駐車場があり、マイカー通勤も可能 離れた地域にお住まいの方もストレス無く...
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医療法人健和会 奈良東病院 - 奈良県
月給22万3,000円~ - 正社員
【仕事内容】奈良県香芝市高206
22.3万円 程度(諸手当込み)
370万円 程度(経験3年モデル)
正職員
有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/誕生日休暇
年間休日:110日、初年度有給:10日、最大有給:20日
4週9休制/基本土日祝お休みですが、入職後半年間は土曜日も出勤して頂く形になります(有給が付与...
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医療法人仁誠会 奈良セントラル病院 - 奈良県
月給23万1,000円~32万7,000円 - 正社員
【仕事内容】奈良県奈良市石木町800
23.1万円~32.7万円 程度(諸手当込)
330万円~420万円 以上
正職員
4週8休制/週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇
年間休日:111日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:2日
夏季・冬季休暇:各...
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社会福祉法人大和高原育成福祉会 - 奈良県
月給20万円~35万円 - 正社員
【仕事内容】奈良県奈良市都祁友田町515-1
20.0万円~35.0万円 基本給
300万円~525万円 以上
正職員
4週8休制/週休2日制/日曜日/年末年始休暇/有給休暇/創立記念日
年間休日:105日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:1日
11月3日創立記念日休暇1日 有給は取り易い環...
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株式会社ヤマシタ - 奈良県
月給24万9,000円~36万3,000円 - 正社員
【仕事内容】奈良県天理市富堂町181-1
24.9万円~36.3万円 月10時間の残業をした場合のモデル例
382万円~558万円 毎月10時間の残業をした場合のモデル例
正職員
完全週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇
年間休日:120日、初年度有給:10日、最大有...
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株式会社LITALICO - 奈良県
月給25万3,000円~34万4,000円 - 正社員
【仕事内容】奈良県奈良市大宮町4-266ー1 三和大宮ビル201
25.3万円~34.4万円 程度 諸手当込
350万円~475万円 程度 諸手当込
正職員
有給休暇/出産・育児休暇/月8休
年間休日:120日、初年度有給:10日
シフト制(月8日~10日)
有給休暇は入社初月に付与(時間単位で取得可能)
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医療法人弘生会 関屋病院 - 奈良県
月給25万円~29万5,000円 - 正社員
【仕事内容】奈良県香芝市関屋北5‐11-1
25.0万円~29.5万円 程度 諸手当込
376万円~442万円 程度
正職員
日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇
年間休日:123日、初年度有給:10日、夏季休暇:3日、最大有給:20日、年末年始休暇:5日
シフト制 月の休日...
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医療法人新生会 高の原中央病院 - 奈良県
月給21万円~ - 正社員
【仕事内容】奈良県奈良市右京1-3-3
21.0万円 程度(諸手当込)
342万円 程度(諸手当込)
正職員
4週7休制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇
年間休日:112日、初年度有給:10日、夏季休暇:4日、最大有給:20日、年末年始休暇:5日
夏季休暇(5/11までの入職者に付与。4日間)...
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ウェル悠病院 - 奈良県
月給23万円~27万円 - 正社員
【仕事内容】2026年、新しい病院がオープンします!「地域・おうちにかえろう」を目指す病院 企業主導型保育園完備
働き方改革関連認定企業に認定されている職場でのお仕事になります!
職種
作業療法士/オープニング
雇用形態
正職員
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
月給23万円~27万円
月給には、資...
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白庭病院 - 奈良県
月給22万9,000円 - 正社員
【仕事内容】駅から徒歩1分!未経験も可能!終業は17:20 託児所あり
うれしい賞与は年2回支給実績あり!託児所や単身寮もご用意しています 経験は問いませんので、まずはお気軽にエントリーください 月8~11日休みでお休みをしっかり確保可能 正職員・作業療法士を採用しています 近鉄けいはんな線「白庭台駅」徒歩1分で通勤しやすい病院になります 月収22万...
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「作業療法士の求人 - 奈良県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
今日は目上の人と話し合う時間を持ちたいです。自分が信頼し尊敬できる対象であれば、年齢も二人の関係性も問題ありません。自分の今後のために、目指していることなどを真摯に向かい合って話題にしましょう。そうすることで身になる話、必要となる技術・社会に対する自分のやりがいなど、これからのために重要なことが理解できます。うまくいけば、相手からの応援も期待できるかもしれません。
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