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株式会社吉野家 社員採用 - 奈良県
月給23万1,700円~ - 正社員
【仕事内容】
和食
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
正社員
[正]月給23.17万円~
交通費:全額支給
月給の詳細は下記になります。
株式会社関西吉野家
月給231,700円~
上記初任給に一律ライフプラン手当、一律共済会補助含む
・ライフプラン手当:11,800円
・一律共済会補...
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九州うまか 奈良 - 奈良県
月給30万円~ - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給30万円~
近鉄京都線「近鉄奈良駅」より徒歩1分
正社員
奈良県奈良市中筋町6-1 奈良ラインハウス4F
1店舗の運営であれば誰にも負けない!
マネジメントや複数店舗管理は苦手でもOK
月給40万~スーパー店長職大募集
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株式会社KEIJI PROJECT - 奈良県
月給50万円~100万円 - 正社員
【仕事内容】
京都エリア幹部候補募集開始
[正]123店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
正社員
[正]1月給50万円~100万円、2月給35万円~40万円、3月給30万円~
交通費:全額支給
車通勤、相談の上可能(駐車場代、会社負担)
OYATUYA GABRIEL希望の方は相談の上 条件を決定します
社...
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PISOLA 大和郡山筒井店 - 奈良県
月給35万円~ - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給35万円~
近鉄橿原線「筒井駅」より徒歩6分
大和路線「大和小泉駅」より徒歩19分
近鉄橿原線「近鉄郡山駅」より車10分
近鉄橿原線「筒井駅」徒歩6分
大和路線「大和小泉駅」徒歩19分
近鉄橿原線「近鉄郡山駅」車10分
車通勤OK!
正社員
奈良県大和郡山市筒...
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とんかついなば和幸 惣菜店 橿原惣菜店 - 奈良県
月給36万5,000円~ - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給36.5万円~
近鉄橿原線「大和八木駅」より徒歩2分
近鉄大阪線「大和八木駅」より徒歩2分
正社員
奈良県橿原市北八木町3-65-11 近鉄百貨店橿原店 B1F
売り上げ好調につき組織拡大中!
関西・関東エリアに出店計画も多数あり
昇給・賞与・決算賞...
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とんかついなば和幸 惣菜店 生駒惣菜店 - 奈良県
月給36万5,000円~ - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給36.5万円~
近鉄生駒線「生駒駅」より徒歩1分
近鉄奈良線「生駒駅」より徒歩1分
近鉄けいはんな線「生駒駅」より徒歩1分
正社員
奈良県生駒市谷田町1600 近鉄百貨店 1F
売り上げ好調につき組織拡大中!
関西・関東エリアに出店計画も多数あり
昇...
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牛角焼肉食堂 イオンモール高の原店/株式会社レインズインターナショナル - 奈良県
月給29万円~ - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給29万円~
近鉄京都線「高の原駅」より徒歩4分
正社員
京都府木津川市相楽台1-1-1 イオンモール高の原 4F
誰もが知ってる人気ブランドを展開する、
飲食業界のリーディングカンパニーが登場!
働きやすさを重視する安定性抜群の会社です
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御所市学校給食センター店 - 奈良県
月給23万円~26万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給23万円~26万円
JR和歌山線「玉手駅」より徒歩11分
正社員
奈良県御所市大字東寺田64-1
小・中学校の学校給食を展開
将来を担う人財(各ポジション)を合同募集
経験者大歓迎!待遇充実の優良企業で働こう
「ハーベスト...
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磐園小学校店 - 奈良県
月給23万円~26万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給23万円~26万円
近鉄大阪線「大和高田駅」より徒歩8分
JR和歌山線「高田駅」より徒歩9分
万葉まほろば線「高田駅」より徒歩9分
正社員
奈良県大和高田市大字有井1
小・中学校の学校給食を展開
将来を担う人財(各ポジション)を...
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柿安ダイニング近鉄生駒店 - 奈良県
月給25万7,000円~37万6,000円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給25.7万円~37.6万円
近鉄奈良線「生駒駅」より徒歩1分
近鉄生駒線「生駒駅」より徒歩1分
近鉄けいはんな線「生駒駅」より徒歩1分
生駒ケーブル「鳥居前駅」より徒歩2分
近鉄「生駒駅」より徒歩1分
正社員
奈良県生駒市谷田町1600 近鉄百貨店生駒...
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「店長の求人 - 奈良県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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