見守りの求人 - 奈良県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

産休明けから９０歳を越える高齢者まで、又生活困窮、障害を背負 った方々が、共に学び、共に働き、共にいきいきとして生きていこ うと集い合っています。

宇陀市内では、初めて整形外科専門医院として若いスタッフをどん どん加入し、明るいデイケア作りを目指す。レクレ－ション活動も 積極的に行っています。

２０２０年４月オープン。地域に開かれた施設を目指し、在宅での 暮らしを支えます。木と畳の温もりを感じられる家庭的な空間を大 切にしており、社会性を失わない為の外出にも力を入れています。

デイサービス、小規模多機能型ケア、グループホームを併設し、よ り細やかに地域福祉の期待に応えています。地域に根ざした施設と して地域の学校や商店と積極的に関わりを持っています。

デイサービス、小規模多機能型ケア、グループホームを併設し、よ り細やかに地域福祉の期待に応えています。地域に根ざした施設と して地域の学校や商店と積極的に関わりを持っています。

デイサービス、小規模多機能型ケア、グループホームを併設し、よ り細やかに地域福祉の期待に応えています。地域に根ざした施設と して地域の学校や商店と積極的に関わりを持っています。

平成２４年８月開設。広いデイケアスペースを中心に専門スタッフ による包括的ケアサービス、「認知症専門棟」の設置等、地域に根 ざしたぬくもりのある施設を築きあげていきましょう。

デイサービス、小規模多機能型ケア、グループホームを併設し、よ り細やかに地域福祉の期待に応えています。地域に根ざした施設と して地域の学校や商店と積極的に関わりを持っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の方と連携をとりながら、だれでもが安心して暮らせる地域づ くりを目指しています。

雑務を減らしてできるだけ障がい者の話し相手となることを モットーにしています。

法人理念「ご利用者に安らぎと幸せを　職員は真心と向上を」 職員ひとりひとりが専門性を磨き、地域の未来を支える存在として 働ける環境づくりに力を入れております。

法人理念「ご利用者に安らぎと幸せを　職員は真心と向上を」 職員ひとりひとりが専門性を磨き、地域の未来を支える存在として 働ける環境づくりに力を入れております。

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

法人理念「ご利用者に安らぎと幸せを　職員は真心と向上を」 職員ひとりひとりが専門性を磨き、地域の未来を支える存在として 働ける環境づくりに力を入れております。

法人理念「ご利用者に安らぎと幸せを　職員は真心と向上を」 職員ひとりひとりが専門性を磨き、地域の未来を支える存在として 働ける環境づくりに力を入れております。

利用者様ひとりにひとりに満足して帰って頂ける様な事業所を目指 しています。又、職員が働きやすい環境を整え 随時給与に反映していきます。

ＮＰＯ法人れんげメディカルグループは福祉、健康、生きがいにつ いての活動をし地域社会に貢献します。

一人ひとりの支援を大切にし、障がい者のための居場所作りや地域 に開かれた中身の見える事業所を目指しております。